武漢市2025年職工雇傭合同甲方（雇主）：____乙方（職工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。否則，本合同自行終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事____崗位（工種）的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行____小時工作制，每日工作時間為____小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.4乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績、表現(xiàn)等，給予乙方績效獎金、加班費等。4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方辦理社會保險和公積金。第五條勞動安全與衛(wèi)生5.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命安全。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。6.2在合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.3在合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6.4在合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，如有損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡