度員工試用期間勞動合同范本合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________第一條試用期限1.本合同自____年__月__日起生效，試用期為____個月，自乙方到崗之日起計算。2.試用期內(nèi)，甲方對乙方進(jìn)行崗位技能及綜合素質(zhì)的考核。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在試用期間擔(dān)任______崗位工作，具體工作內(nèi)容按照甲方制定的崗位說明書執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為______，休息日為每周______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。第四條薪酬待遇1.乙方試用期間的月薪為人民幣____元（大寫：____________________元整），以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付。2.乙方試用期間享有甲方提供的各項福利待遇，具體見附件。第五條社會保險及公積金1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金。第六條勞動合同解除及終止1.試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前____天書面通知對方解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方招聘條件的，甲方有權(quán)解除本合同。3.本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第七條保密及競業(yè)限制1.乙方在試用期間及本合同解除或終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在試用期間及本合同解除或終止后____個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密及競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方在試用期間及本合同解除或終止后____個月的工資總和。第九條其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日附件：乙方福利待遇清單1.五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金。2.帶薪年休假：工作滿一年后享有____天帶薪年休假。3.婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。4.節(jié)日福利：春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日的禮品或購物卡。5.員工體檢：每年一次免費體檢。6.其他：根據(jù)甲方實際情況提供的其他福利待遇。注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同編號的唯一性和可追溯性。明確試用期限，包括開始和結(jié)束日期。詳細(xì)描述工作內(nèi)容，確保崗位說明書與合同內(nèi)容一致。規(guī)定工作時間、休息日及法定節(jié)假日，確保符合勞動法規(guī)定。列明薪酬待遇，包括基本工資、福利等，并明確支付方式。說明社會保險及公積金的繳納情況，確保雙方權(quán)益。規(guī)定合同解除和終止的條件及程序。明確保密及競業(yè)限制條款，保護(hù)雙方商業(yè)秘密和合法權(quán)益。確定違約責(zé)任及違約金的具體金額。2.解決辦法：若出現(xiàn)合同內(nèi)容爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：試用期限（ProbationPeriod）：指雇主對新員工進(jìn)行考察的一定期限，在此期間，雇主可以更靈活地評估員工是否符合崗位要求，并決定是否繼續(xù)雇傭。勞動合同（LaborContract）：指雇主與員工之間關(guān)于勞動關(guān)系的書面協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。薪酬待遇（CompensationPackage）：指雇主支付給員工的工資、獎金、福利等經(jīng)濟(jì)報酬。社會保險（SocialInsurance）：指國家通過法律強(qiáng)制實施，為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障的保險制度。住房公積金（HousingProvidentFund）：指由雇主和員工共同繳納，用于解決員工住房問題的公積金。解除勞動合同（TerminationofLaborContract）：指在勞動合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前結(jié)束勞動合同的行為。競業(yè)限制（Non-petitionClause）：指員工在勞動合同期限內(nèi)或解除勞動合同后，在一定時間內(nèi)不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似職務(wù)的條款。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：員工為特定技術(shù)崗位，需要保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：我們理解你在這個技術(shù)崗位上的工作性質(zhì)，所以特別增加一條關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的補(bǔ)充條款。在合同期間以及合同終止后的一定期限內(nèi)，你應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露、傳播或未經(jīng)允許使用這些信息。2.場合：員工即將參與公司重要的商業(yè)談判或項目，涉及商業(yè)機(jī)密。補(bǔ)充條款：因為你要參與的項目或談判對公司非常關(guān)鍵，我們得增加一個關(guān)于保密的補(bǔ)充條款。在這些場合中，你需要簽署一個額外的保密協(xié)議，確保在任何情況下都不會泄露任何敏感信息。3.場合：員工可能需要長期出差或遠(yuǎn)程工作。補(bǔ)充條款：考慮到你可能需要長期出差或遠(yuǎn)程工作，我們特別添加一條關(guān)于工作地點和條件的補(bǔ)充條款。在這種情況下，我們會提供必要的遠(yuǎn)程工作支持，包括技術(shù)設(shè)備和通訊工具，并確保你的工作條件符合健康和安全標(biāo)準(zhǔn)。合同所需附件列表：1.崗位說明書：詳細(xì)描述員工的工作