度勞動(dòng)合同模板及協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同主體1.1甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事__________崗位（工種）的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)和期限3.1工作地點(diǎn)：__________3.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3如乙方在合同期限內(nèi)完成工作任務(wù)或達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)提前解除合同。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為：每日__________小時(shí)，每周__________天。4.2甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息、休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資為人民幣：__________元/月。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績、工作年限等因素，合理確定乙方的工資待遇。5.3甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括：__________。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第八條勞動(dòng)合同解除和終止（1）乙方違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）雙方協(xié)商一致的。（1）甲方未按照合同約定支付工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件的；（4）雙方協(xié)商一致的。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)1.合同主體信息準(zhǔn)確：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）、身份證號(hào)等基本信息填寫無誤，以便于合同的有效執(zhí)行和爭議解決。2.工作內(nèi)容明確：具體約定乙方的工作崗位（工種）和工作任務(wù)，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的爭議。3.合同期限合法：合同期限應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得低于法定的最短期限。4.工作時(shí)間合規(guī)：工作時(shí)間應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇具體：明確乙方的工資待遇、支付方式和福利待遇，確保雙方權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)：甲方必須依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)措施。7.勞動(dòng)合同解除和終止條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的程序。8.爭議解決方式：約定爭議解決的方式和程序，以便于雙方在出現(xiàn)爭議時(shí)能夠快速處理。解決辦法合同解釋：如合同條款存在歧義，應(yīng)通過友好協(xié)商進(jìn)行解釋，必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士。爭議調(diào)解：對(duì)于合同執(zhí)行過程中的爭議，可先通過內(nèi)部調(diào)解或外部調(diào)解（如勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)）解決。法律訴訟：若調(diào)解無效，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。法定代表人：依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的法律。勞動(dòng)法：規(guī)定勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)，以及用人單位與勞動(dòng)者之間關(guān)系的法律。勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭議。仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由仲裁機(jī)構(gòu)作出具有法律效力的裁決。訴訟：向人民法院提起的，通過審判程序解決爭議的法律程序。特殊場(chǎng)合及補(bǔ)充條款1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：現(xiàn)在很多人選擇遠(yuǎn)程工作，這種情況下，合同需要明確一些額外的事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方可以在家中或任何乙方選擇的地點(diǎn)完成工作。甲方應(yīng)確保乙方有遠(yuǎn)程工作的必要設(shè)備和資源，并明確遠(yuǎn)程工作的考核標(biāo)準(zhǔn)和溝通機(jī)制。2.兼職或?qū)嵙?xí)場(chǎng)合：對(duì)于兼職或?qū)嵙?xí)生，他們的工作時(shí)間、報(bào)酬和福利可能與全職員工有所不同。補(bǔ)充條款：乙方為兼職（或?qū)嵙?xí)）人員，工作時(shí)間將根據(jù)雙方協(xié)商安排，甲方應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)長支付報(bào)酬，并按實(shí)際情況提供適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)和福利。3.涉及商業(yè)機(jī)密的場(chǎng)合：如果乙方的工作內(nèi)容涉及商業(yè)機(jī)密，保護(hù)這些信息就顯得尤為重要。補(bǔ)充條款：乙方同意對(duì)在工作中接觸到的所有商業(yè)機(jī)密和敏感信息保密，即使在合同終止后也需繼續(xù)保密。任何違反保密義務(wù)的行為都將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.特定項(xiàng)目合作：如果合同是為了特定項(xiàng)目而簽訂的，項(xiàng)目結(jié)束后合同自然終止。補(bǔ)充條款：本合同旨在完成特定的______項(xiàng)目。項(xiàng)目完成后，本合同自動(dòng)終止，除非雙方另有書面協(xié)議。附件列表附件一：乙方的身份證復(fù)印件附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三：雙方簽字的勞動(dòng)合同原文附件四：乙方的工作職