私營企業(yè)職工勞動合同私營企業(yè)勞動合同賠償?一、勞動合同雙方甲方（用人單位）：____________________地址：__________________________________法定代表人(主要負責人)：_____________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：__________性別：______身份證號碼：_____________________________現(xiàn)住址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________二、勞動合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：1.固定期限：從______年____月____日起至______年____月____日止。2.無固定期限：從______年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定的工作任務(wù)為期限：從______年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。4.試用期為______個月，從______年____月____日起至______年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）________________。（二）乙方的工作地點：____________________________________________。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。四、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：1.標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。2.不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（____）為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。五、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第____種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。1.計時工資：______元/月（______元/周）。2.計件工資：______（70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立）。3.其他形式：________________。（二）乙方試用期工資為______元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準）。（三）甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應(yīng)當按照下列標準支付乙方加班或者延長工作時間工資：1.加班工資-延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；-休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；-法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。2.加點工資：按照甲方規(guī)定的加點工資基數(shù)和加點時間支付工資。3.月工資標準：_________元（其中試用期工資標準為_________元）。4.計件單價：_________元。5.其他形式：________________。六、社會保險（一）雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。八、勞動合同的終止與解除（一）雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。（二）符合法律、法規(guī)規(guī)定的，甲方可以代扣代繳乙方欠繳的社會保險費。九、勞動爭議處理甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。十、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（單位蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字）：________________簽訂時間：______年____月____日乙方（簽字）：____________