南昌勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

乙方住址：__________

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，決定雇傭乙方從事__________崗位工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可延長勞動合同期限，延長部分參照本合同條款執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方同意在甲方規(guī)定的地點從事__________崗位工作。

2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）完成甲方下達的各項任務(wù)；

（2）參加甲方組織的培訓(xùn)、會議等；

（3）遵守甲方的各項規(guī)章制度；

（4）維護甲方的合法權(quán)益。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，每月支付日期為____日。

4.2乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

4.3甲方支付乙方的勞動報酬，包括但不限于基本工資、加班費、獎金、津貼等，應(yīng)當(dāng)按時足額支付。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）其他依法可以提前解除勞動合同的情形。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償對方因此所受的損失；

（3）其他違約責(zé)任。

八、其他約定

8.1甲乙雙方在本合同中未約定的其他事項，按國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.甲方開戶銀行及賬戶信息；

3.甲方規(guī)章制度；

4.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

乙方住址：__________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）名稱：__________

第三方主體地址：__________

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，決定通過第三方主體（以下簡稱“派遣單位”）派遣乙方至甲方從事__________崗位工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方及派遣單位友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2甲乙雙方及派遣單位經(jīng)協(xié)商一致，可延長勞動合同期限，延長部分參照本合同條款執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方同意在甲方規(guī)定的地點從事__________崗位工作。

2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）完成甲方下達的各項任務(wù)；

（2）參加甲方組織的培訓(xùn)、會議等；

（3）遵守甲方的各項規(guī)章制度；

（4）維護甲方的合法權(quán)益。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，每月支付日期為____日。

4.2乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

4.3派遣單位負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。

五、社會保險和福利待遇

5.1派遣單位按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2派遣單位按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、派遣單位的責(zé)權(quán)利

6.1派遣單位負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、解除勞動合同等事務(wù)。

6.2派遣單位有權(quán)對乙方進行必要的考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

6.3派遣單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

七、甲方的責(zé)權(quán)利

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但不得違反國家法律法規(guī)和本合同約定。

7.3甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

8.3乙方因個人原因離職，應(yīng)提前____天向甲方及派遣單位提出書面申請。

九、合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

十、違約責(zé)任

10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

10.2違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償對方因此所受的損失；

（3）其他違約責(zé)任。

十一、爭議解決

11.1甲乙雙方及派遣單位在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

12.1本合同一式三份，甲乙雙方及派遣單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方及派遣單位協(xié)商一致的原則處理。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.甲方開戶銀行及賬戶信息；

3.甲方規(guī)章制度；

4.派遣單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

5.派遣單位開戶銀行及賬戶信息；

6.派遣單位規(guī)章制度；

7.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

派遣單位（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，有助于甲方優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本，提高管理效率。同時，派遣單位作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機構(gòu)，能夠為乙方提供更好的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，對本合同具有主導(dǎo)地位，有利于甲方在合同履行過程中維護自身合法權(quán)益，確保工作任務(wù)的順利完成。甲方通過設(shè)定合理的權(quán)利條款和利益條款，保障自身在合同履行過程中的主導(dǎo)地位，實現(xiàn)自身經(jīng)營目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

乙方住址：__________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）名稱：__________

第三方主體地址：__________

鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，決定通過第三方主體（以下簡稱“派遣單位”）派遣乙方至甲方從事__________崗位工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方及派遣單位友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2甲乙雙方及派遣單位經(jīng)協(xié)商一致，可延長勞動合同期限，延長部分參照本合同條款執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方同意在甲方規(guī)定的地點從事__________崗位工作。

2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）完成甲方下達的各項任務(wù)；

（2）參加甲方組織的培訓(xùn)、會議等；

（3）遵守甲方的各項規(guī)章制度；

（4）維護甲方的合法權(quán)益。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，每月支付日期為____日。

4.2乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

4.3派遣單位負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。

五、社會保險和福利待遇

5.1派遣單位按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2派遣單位按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、派遣單位的責(zé)權(quán)利

6.1派遣單位負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、解除勞動合同等事務(wù)。

6.2派遣單位有權(quán)對乙方進行必要的考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

6.3派遣單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

七、乙方的責(zé)權(quán)利

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家法律法規(guī)和合同約定的勞動條件。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。

7.3乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動報酬等。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方違反國家法律法規(guī)、合同約定或乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2甲方不得無故延長乙方工作時間，不得克扣或拖欠乙方的工資。

8.3甲方不得強迫乙方從事危害身體健康的工作。

九、合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

十、違約責(zé)任

10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

10.2違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償對方因此所受的損失；

（3）其他違約責(zé)任。

十一、爭議解決

11.1甲乙雙方及派遣單位在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

12.1本合同一式三份，甲乙雙方及派遣單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方及派遣單位協(xié)商一致的原則處理。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.甲方開戶銀行及賬戶信息；

3.甲方規(guī)章制度；

4.派遣單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

5.派遣單位開戶銀行及賬戶信息；

6.派遣單位規(guī)章制度；

7.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：________