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文檔簡介
公司休假合同范本第一篇范文:合同編號:__________
合同雙方:
甲方(以下簡稱“公司”):
地址:________________________
法定代表人:____________________
乙方(以下簡稱“員工”):
姓名:________________________
性別:________________________
身份證號碼:____________________
地址:________________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于:
1.甲方系一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè),主要從事________________________業(yè)務(wù)。
2.乙方自愿加入甲方工作,雙方經(jīng)協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、休假類型
1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,為乙方提供以下休假類型:
(1)法定節(jié)假日休假;
(2)年休假;
(3)事假;
(4)病假;
(5)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假;
(6)婚假;
(7)喪假;
(8)其他休假。
二、休假天數(shù)及條件
1.法定節(jié)假日休假:根據(jù)國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。
2.年休假:乙方在本合同有效期內(nèi),累計工作滿一年的,享有帶薪年休假,具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。
3.事假:乙方因特殊情況需要請假,應(yīng)提前向甲方提出申請,經(jīng)甲方批準后方可休假。事假天數(shù)根據(jù)實際情況確定。
4.病假:乙方因疾病需要請假,應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病歷證明,經(jīng)甲方批準后方可休假。病假天數(shù)根據(jù)實際情況確定。
5.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假:乙方符合國家規(guī)定的生育條件,可享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假,具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。
6.婚假:乙方符合國家規(guī)定的結(jié)婚條件,可享受婚假,具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。
7.喪假:乙方因直系親屬去世需要請假,可享受喪假,具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。
三、休假程序
1.乙方需提前向甲方提出休假申請,經(jīng)甲方批準后方可休假。
2.乙方休假期間,應(yīng)保持通訊暢通,確保甲方能夠及時聯(lián)系到乙方。
3.乙方休假結(jié)束后,應(yīng)及時向甲方提交休假報告,說明休假期間的工作及生活情況。
四、休假待遇
1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司制度,為乙方支付休假期間的工資及各項社會保險。
2.甲方為乙方提供必要的休假條件,確保乙方休假期間的人身安全。
五、違約責(zé)任
1.乙方未經(jīng)甲方批準擅自休假,甲方有權(quán)扣除其休假期間的工資及各項社會保險。
2.乙方違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,擅自延長休假時間,甲方有權(quán)扣除其休假期間的工資及各項社會保險。
3.甲方違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,未按規(guī)定為乙方提供休假待遇,乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)相應(yīng)的工資及各項社會保險。
六、合同期限
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為________________年。
七、合同解除
1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)乙方因病或非因工負傷,經(jīng)治療無效,無法從事原工作;
(4)乙方因個人原因要求解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照國家法律法規(guī)及公司制度為乙方提供休假待遇;
(2)甲方違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,侵害乙方合法權(quán)益。
八、爭議解決
雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章):________________________
乙方(簽字):________________________
簽訂日期:________________________
附件:
1.國家相關(guān)法律法規(guī)及政策文件;
2.公司規(guī)章制度;
3.乙方休假申請表;
4.乙方休假報告;
5.其他與本合同相關(guān)的文件。
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
合同雙方:
甲方(以下簡稱“公司”):
地址:________________________
法定代表人:____________________
乙方(以下簡稱“員工”):
姓名:________________________
性別:________________________
身份證號碼:____________________
地址:________________________
聯(lián)系電話:____________________
第三方主體(以下簡稱“第三方”):
名稱:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
鑒于:
1.甲方系一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè),主要從事________________________業(yè)務(wù)。
2.乙方自愿加入甲方工作,雙方經(jīng)協(xié)商一致,達成如下協(xié)議,并引入第三方作為乙方休假期間的權(quán)益保障及服務(wù)提供方。
一、第三方職責(zé)
1.第三方負責(zé)監(jiān)督和管理乙方休假期間的權(quán)益,確保乙方休假待遇的落實。
2.第三方負責(zé)提供乙方休假期間的必要服務(wù),包括但不限于住宿、交通、醫(yī)療等。
3.第三方負責(zé)收集、整理乙方休假期間的資料,并定期向甲方報告。
二、第三方權(quán)利
1.第三方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)休假證明及資料。
2.第三方有權(quán)對乙方休假期間的權(quán)益進行監(jiān)督,確保甲方權(quán)益不受侵害。
3.第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求,對乙方休假期間的權(quán)益進行調(diào)整。
三、甲方權(quán)益
1.甲方享有乙方休假期間的工資及各項社會保險的支付權(quán)。
2.甲方享有對乙方休假期間的權(quán)益進行監(jiān)督的權(quán)利。
3.甲方享有在乙方休假期間,根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作安排的權(quán)利。
四、乙方權(quán)利
1.乙方享有依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。
2.乙方享有在休假期間,享受甲方提供的必要服務(wù)的權(quán)利。
五、乙方義務(wù)
1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司制度,履行休假申請程序。
2.乙方應(yīng)配合第三方對休假期間的權(quán)益進行監(jiān)督。
3.乙方應(yīng)按照甲方要求,在休假期間保持通訊暢通。
六、違約責(zé)任
1.乙方未經(jīng)甲方批準擅自休假,甲方有權(quán)扣除其休假期間的工資及各項社會保險。
2.乙方違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,擅自延長休假時間,甲方有權(quán)扣除其休假期間的工資及各項社會保險。
3.乙方未按照甲方要求,在休假期間保持通訊暢通,甲方有權(quán)扣除其休假期間的工資及各項社會保險。
4.第三方未履行監(jiān)督職責(zé),導(dǎo)致甲方權(quán)益受損,甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責(zé)任。
七、限制條款
1.乙方在休假期間,未經(jīng)甲方同意,不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。
2.乙方在休假期間,不得泄露甲方商業(yè)秘密。
3.乙方在休假期間,不得損害甲方利益。
八、合同期限
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為________________年。
九、合同解除
1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)乙方因病或非因工負傷,經(jīng)治療無效,無法從事原工作;
(4)乙方因個人原因要求解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照國家法律法規(guī)及公司制度為乙方提供休假待遇;
(2)甲方違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,侵害乙方合法權(quán)益。
十、爭議解決
雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
結(jié)尾:
第三方介入的意義和目的在于保障乙方休假期間的權(quán)益,同時提供必要的服務(wù),確保甲方權(quán)益不受侵害。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于維護公司正常運營,確保甲方利益最大化。通過本合同的簽訂,甲乙雙方及第三方共同維護合法權(quán)益,實現(xiàn)互利共贏。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
合同雙方:
甲方(以下簡稱“公司”):
地址:________________________
法定代表人:____________________
乙方(以下簡稱“員工”):
姓名:________________________
性別:________________________
身份證號碼:____________________
地址:________________________
聯(lián)系電話:____________________
第三方主體(以下簡稱“第三方”):
名稱:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
鑒于:
1.甲方系一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè),主要從事________________________業(yè)務(wù)。
2.乙方自愿加入甲方工作,雙方經(jīng)協(xié)商一致,達成如下協(xié)議,并引入第三方作為乙方權(quán)益保障及服務(wù)提供方。
一、第三方職責(zé)
1.第三方負責(zé)監(jiān)督和管理乙方的權(quán)益,確保乙方在甲方工作期間享有合法權(quán)益。
2.第三方負責(zé)提供乙方工作期間的必要服務(wù),包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等。
3.第三方負責(zé)收集、整理乙方工作期間的資料,并定期向乙方報告。
二、第三方權(quán)利
1.第三方有權(quán)要求甲方提供乙方的相關(guān)工作資料。
2.第三方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、待遇等進行監(jiān)督,確保乙方權(quán)益不受侵害。
3.第三方有權(quán)根據(jù)乙方要求,對甲方的工作條件進行調(diào)整。
三、乙方權(quán)利
1.乙方享有依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。
2.乙方享有在甲方工作期間,享受第三方提供的必要服務(wù)的權(quán)利。
3.乙方享有對甲方的工作環(huán)境、待遇等提出合理建議的權(quán)利。
4.乙方享有在合同期內(nèi),根據(jù)自身情況調(diào)整工作內(nèi)容的權(quán)利。
四、乙方義務(wù)
1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司制度,履行工作職責(zé)。
2.乙方應(yīng)配合第三方對自身權(quán)益進行監(jiān)督。
3.乙方應(yīng)按照甲方要求,在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。
五、甲方義務(wù)
1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司制度,為乙方提供良好的工作環(huán)境。
2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方支付工資及各項社會保險。
3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴,不得對乙方進行歧視、侮辱等行為。
六、甲方權(quán)利
1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。
2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。
3.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或國家法律法規(guī)時,依法解除合同。
七、違約責(zé)任
1.甲方未按照國家法律法規(guī)及公司制度為乙方提供工作條件,乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。
2.甲方未按時支付乙方工資及社會保險,乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及賠償金。
3.甲方違反合同約定,損害乙方合法權(quán)益,乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責(zé)任。
八、限制條款
1.乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。
2.乙方在合同期內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密。
3.乙方在合同期內(nèi),不得損害甲方利益。
九、合同期限
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為________________年。
十、合同解除
1.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照國家法律法規(guī)及公司制度為乙方提供工作條件;
(2)甲方違反合同約定,侵害乙方合法權(quán)益。
2.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴重違反國家法律法規(guī)及公司制度;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊
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