離職之后勞動合同5篇篇1甲方（用人單位）：________________________地址：___________________________________乙方（員工）：___________________________身份證號碼：_____________________________地址：__________________________________鑒于甲方和乙方已經(jīng)簽訂了勞動合同并且乙方已經(jīng)在甲方的工作崗位上工作了一段時間，現(xiàn)因乙方離職，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就離職后的相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職時間乙方自______年______月______日起正式離職，不再擔任甲方的工作崗位。離職后，雙方不再受原勞動合同的約束。二、保密義務乙方在離職后，對于在甲方工作期間獲知或掌握的甲方的商業(yè)機密、技術秘密、客戶信息等，均應保守秘密，不得向任何第三方泄露或非法使用。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。三、知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權（包括但不限于專利權、著作權、商標權等）均歸甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權，否則應承擔相應的法律責任。四、競業(yè)限制乙方在離職后的一定時期內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位性質(zhì)確定），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應給予乙方一定的經(jīng)濟補償。五、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的任何條款，均應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決如因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.乙方離職后，應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________________（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：______________乙方（員工）：_____________________________（簽字）日期：______年______月______日篇2甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________法定代表人（主要負責人）：___________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（勞動者）：___________________________住址：___________________________身份證號碼：___________________________聯(lián)系電話：___________________________鑒于甲、乙雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同并共同履行了一定的期限，現(xiàn)因乙方離職，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就離職后的相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方離職后的權利和義務，保護雙方的合法權益，避免糾紛的發(fā)生。二、離職原因及程序乙方因個人原因提出辭職申請，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，按照法定程序辦理離職手續(xù)。離職前，雙方應完成所有工作交接和待遇結(jié)算。乙方離職后不得再以任何理由要求甲方支付未結(jié)算的任何待遇或福利。三、知識產(chǎn)權保護及保密義務乙方在甲方工作期間所涉及的所有知識產(chǎn)權及商業(yè)秘密歸甲方所有。乙方承諾在離職后不會泄露甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息，不會利用甲方的商業(yè)秘密從事任何損害甲方利益的行為。否則，甲方有權追究乙方的法律責任。四、競業(yè)限制條款乙方在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)乙方崗位及實際情況約定），不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)任職或從事與甲方業(yè)務相關的經(jīng)營或咨詢活動。若違反此約定，乙方應承擔違約責任。五、償還公司財物及費用義務乙方應在離職前歸還所有公司財物，包括但不限于辦公設備、資料、工具等。同時，乙方應確保所有因工作產(chǎn)生的費用已經(jīng)結(jié)算完畢。如有未結(jié)算的費用，乙方應在離職前支付完畢。六、勞動爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的勞動爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項雙方在此可以約定其他與離職后相關的條款，如違約金、福利待遇、培訓費用等。具體條款應根據(jù)實際情況進行約定。八、協(xié)議生效及簽署篇3本離職后勞動合同協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方簽訂：甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]鑒于甲乙雙方已于[離職日期]正式終止雇傭關系，現(xiàn)就雙方權益、義務等事項進行約定，以明確雙方權利義務，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的1.雙方同意，在乙方離職后，就勞動合同終止后的相關事宜進行約定，以保障雙方合法權益。二、保密條款1.乙方承諾，在離職后不會對甲方之商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等任何涉及甲方利益之信息進行泄露或不當使用。2.若乙方違反上述保密義務，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償由此產(chǎn)生的損失。三、競業(yè)限制1.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（通常為[期限]），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的業(yè)務，也不得自行成立同類業(yè)務公司。2.甲方應當向乙方提供相應的競業(yè)限制補償。補償?shù)木唧w金額和支付方式等事項由雙方另行約定。四、知識產(chǎn)權歸屬與使用權限約定雙方確認并同意，在雇傭期間所創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方離職后，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓與甲方相關的知識產(chǎn)權。如有違反，乙方應承擔相應的法律責任。五、債務清償與擔保條款乙方確認在離職時，已清償所有因職務行為產(chǎn)生的債務。如有未清償債務，乙方應繼續(xù)承擔清償責任。同時，乙方同意為在職期間因職務行為產(chǎn)生的債務提供擔保。若因乙方未清償債務導致甲方損失，乙方應承擔法律責任。六、違約責任及糾紛解決方式如雙方因本協(xié)議履行發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。若因一方違約導致糾紛的，違約方應承擔相應的法律責任。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問，雙方應及時溝通解決。乙方離職后應妥善保管本協(xié)議，以備查驗。篇4甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________法定代表人（主要負責人）：___________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（員工）：___________________________住址：___________________________身份證號碼：___________________________聯(lián)系電話：___________________________鑒于乙方已從甲方離職，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平的原則，就乙方離職后的相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在職權范圍內(nèi)約定乙方離職后有關事項的處理方式，以維護雙方的合法權益。二、保密義務1.乙方在甲方任職期間及離職后，應對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他不宜公開的信息承擔保密義務。2.乙方不得將甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他不宜公開的信息泄露給任何第三方，或以任何方式用于謀取個人或團隊利益。三、競業(yè)限制1.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般不超過兩年），不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他企業(yè)任職或參與相關業(yè)務活動。2.乙方在離職后從事不競爭業(yè)務時，不得利用甲方商業(yè)機密、客戶資源及其他資源。四、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在甲方任職期間所完成的所有工作成果、技術成果、知識產(chǎn)權等歸屬于甲方所有。2.乙方離職后，對于在任職期間參與的項目所涉及的知識產(chǎn)權，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權他人使用。五、償還公司財物乙方離職時，應按照甲方的規(guī)定辦理交接手續(xù)，歸還公司財物，包括但不限于辦公設備、資料、通訊工具等。六、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議中的任何條款，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.若因乙方違約導致甲方涉及法律糾紛的，乙方應承擔相應的法律責任。七、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：___________________________（蓋章）法定代表人（主要負責人）：___________________________（簽字）乙方（員工）：___________________________（簽字）日期：___________________________篇5甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲、乙雙方已經(jīng)就雇傭關系達成充分的溝通和協(xié)商，乙方已正式離職，為明確雙方權益和責任，特訂立本離職后勞動合同協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議的制定旨在明確乙方離職后雙方的權利義務，保護雙方的合法權益，確保雙方友好協(xié)商處理離職后的相關事宜。二、協(xié)議內(nèi)容1.保密義務：乙方同意，離職后仍對甲方商業(yè)機密、技術秘密及其他未公開信息承擔保密責任，不得泄露或向第三方透露。2.知識產(chǎn)權歸屬：所有與甲方業(yè)務相關的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。3.競業(yè)限制：乙方離職后在一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位性質(zhì)確定），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似業(yè)務。4.償還財物：乙方需確保歸還所有公司財物，包括但不限于辦公設備、資料、公司車輛等。5.薪資結(jié)算：雙方確認，乙方離職后的薪資結(jié)算標準及方式按照甲方規(guī)定及公司政策執(zhí)行。6.法律責任：雙方應共同遵守國家法律法規(guī)，任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的法律責任。三、違約責任1.若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔由此產(chǎn)生的全部損失。2.若乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金。3.若乙方未歸還公司財物，甲方有權從乙方的薪資或相關費用中扣除相應金額。四、爭議解決如因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方