員工評(píng)價(jià)協(xié)議編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）名稱(chēng)：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）姓名：____________________

地址：____________________

鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意加入甲方工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議旨在規(guī)范公司對(duì)員工進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，以促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展，提高工作效率，優(yōu)化公司人力資源配置。本協(xié)議為公司與員工之間建立良好勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等權(quán)益。

4.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

5.甲方應(yīng)建立健全員工評(píng)價(jià)制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

6.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。

7.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從公司管理，完成公司分配的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照崗位要求，提高自身業(yè)務(wù)技能，保證工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。

4.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞、浪費(fèi)或擅自處分公司財(cái)物。

5.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，參加各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。

6.乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

7.乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，履行個(gè)人所得稅等法定義務(wù)。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定，保障其合法權(quán)益。

5.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

6.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定，支付其工資和福利待遇。

7.甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本協(xié)議項(xiàng)下，甲方應(yīng)支付給乙方的基本工資總額為人民幣_(tái)_____元整（大寫(xiě)：______元整）。

二、支付方式

1.乙方入職后，甲方應(yīng)于每月______日前，按照乙方當(dāng)月實(shí)際工作時(shí)間及公司規(guī)定的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方當(dāng)月工資。

2.乙方入職當(dāng)月，甲方應(yīng)支付乙方入職前______日的工資，具體計(jì)算方式為：以乙方入職當(dāng)月實(shí)際工作日數(shù)為準(zhǔn)，乘以公司規(guī)定的日工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等法定費(fèi)用。

4.甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

5.甲方支付給乙方的工資總額包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，具體支付項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

6.如遇國(guó)家法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前支付乙方相應(yīng)的工作日工資。

7.在本協(xié)議履行期間，如遇公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資待遇，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、額外費(fèi)用

1.本協(xié)議約定的合同總金額不包括乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等額外費(fèi)用。

2.乙方因工作需要產(chǎn)生的額外費(fèi)用，由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以報(bào)銷(xiāo)，具體報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和流程按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

四、支付條件

1.乙方完成本職工作，且無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。

2.乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

3.甲方財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)乙方的工資進(jìn)行審核無(wú)誤后，方可支付工資。

五、違約責(zé)任

1.如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償金。

2.如乙方未按照約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方無(wú)法支付工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約行為：

a.若甲方未按約定支付乙方工資，除支付工資外，還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資總額_____%的違約金。

b.若甲方未提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方遭受損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

c.若甲方泄露乙方個(gè)人隱私，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并支付相應(yīng)的賠償金。

2.乙方違約行為：

a.若乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職、解聘等處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

b.若乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：

a.雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。

b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

c.雙方也可自愿選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)為中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。

2.適用法律：

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

3.管轄法院：

除非雙方另有約定，所有因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：

a.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。

b.若雙方協(xié)商解決，相關(guān)費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)。

三、違約金及賠償

1.違約金及賠償金額的確定，應(yīng)依據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果、實(shí)際情況及法律規(guī)定進(jìn)行。

2.若雙方在違約金及賠償金額上達(dá)成一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。

四、爭(zhēng)議解決期限

1.雙方應(yīng)自發(fā)生爭(zhēng)議之日起______日內(nèi)，采取上述爭(zhēng)議解決方式。

2.若一方未在規(guī)定期限內(nèi)采取爭(zhēng)議解決措施，另一方有權(quán)自行采取爭(zhēng)議解決方式。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付首月工資，以證明協(xié)議的生效。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為_(kāi)_____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽______年。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.任何未經(jīng)雙方書(shū)面同意的變更，均視為無(wú)效。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情況下可終止：

a.協(xié)議約定的有效期屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

c.任何一方違約，另一方依法行使解除權(quán)；

d.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移等。

五、通知

1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式相互通知任何地址變更或其他重要事項(xiàng)。

2.任何通知應(yīng)以掛號(hào)信或快遞方式發(fā)送，以郵戳日期為準(zhǔn)。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即相互通知，并采取一切必要措施減輕損失。

3.在不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議的履行可以中止，直至不可抗力事件結(jié)束。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

附件：

一、員工基本信息

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件；

4.乙方健康證明復(fù)印件；

5.乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件。

二、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方所在崗位的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；

2.乙方所在崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)合同附件

1.乙方入職登記表；

2.乙方工資卡信息表；

3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)。

四、培訓(xùn)資料

1.乙方參加的培訓(xùn)課程資料；

2.乙方培訓(xùn)考核記錄。

五、考核評(píng)估報(bào)告

1.乙方定期考核評(píng)估報(bào)告；

2.乙方年度考核評(píng)估報(bào)告。

六