2025年與外包公司簽訂員工關(guān)系管理協(xié)議甲方：____公司乙方：____外包公司鑒于甲方與乙方在____年建立了外包合作關(guān)系，為確保雙方在員工關(guān)系管理方面的合法權(quán)益，維護良好的合作秩序，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在明確雙方在員工關(guān)系管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保外包服務(wù)的順利進行，促進雙方業(yè)務(wù)的共同發(fā)展。二、協(xié)議內(nèi)容1.員工招聘與選拔（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位要求，負責招聘、選拔符合崗位需求的員工。（2）乙方應(yīng)確保所招聘的員工具備相應(yīng)的職業(yè)技能和素質(zhì)，滿足甲方的工作需求。2.員工培訓與考核（1）乙方負責對所招聘的員工進行崗前培訓，確保員工熟悉甲方的工作流程和業(yè)務(wù)要求。（2）乙方應(yīng)定期對員工進行業(yè)務(wù)知識和技能考核，確保員工具備持續(xù)提供高質(zhì)量服務(wù)的能力。3.員工薪酬與福利（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的薪酬標準，為員工發(fā)放工資、獎金等薪酬待遇。（2）乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為員工繳納社會保險和公積金。4.員工管理與考核（1）乙方應(yīng)建立健全員工管理制度，確保員工遵守甲方的工作紀律和規(guī)定。（2）乙方應(yīng)定期對員工進行績效考核，對優(yōu)秀員工給予獎勵，對不合格員工進行整改或解聘。5.員工離職與交接（1）員工離職應(yīng)提前____天向乙方提出書面申請，乙方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)完成審批。（2）員工離職前，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成工作交接，確保不影響甲方的正常運營。6.保密與知識產(chǎn)權(quán)（1）乙方應(yīng)確保員工遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（2）乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標、著作權(quán)等權(quán)益。三、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。四、違約責任1.雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。2.雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議簽訂后，如雙方發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓等變更，本協(xié)議對變更