短期勞動力派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方為乙方提供短期勞動力派遣服務事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具有合法經(jīng)營資格的勞動力派遣單位，具備為乙方提供勞動力派遣服務的資質(zhì)和能力。1.2乙方為具有合法經(jīng)營資格的用工單位，具備接收甲方派遣勞動力的能力和條件。二、派遣服務內(nèi)容2.1派遣服務期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2派遣崗位：乙方根據(jù)實際工作需要，向甲方提出派遣崗位需求，甲方根據(jù)乙方需求，提供相應的勞動力資源。2.3派遣人數(shù)：甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣____名勞動力。2.4派遣人員條件：甲方提供的勞動力應具備以下條件：（1）具備與派遣崗位相適應的專業(yè)技能和資格；（2）身體健康，具備履行職責的身體條件；（3）具備良好的品行，遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。三、派遣人員管理3.1甲方負責對派遣人員的管理，包括但不限于以下事項：（1）對派遣人員進行崗前培訓，確保其熟悉乙方的工作流程、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)知識；（2）對派遣人員進行日常管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度；（3）對派遣人員進行考核評價，確保其工作質(zhì)量符合乙方要求。3.2乙方有權對派遣人員的工作進行監(jiān)督、指導，對不符合要求的派遣人員有權提出更換要求。3.3派遣人員發(fā)生以下情況之一的，甲方有權解除派遣關系：（1）嚴重違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損失的；（3）被依法追究刑事責任的。四、派遣費用及支付4.1乙方應按照以下標準向甲方支付派遣費用：（1）派遣人員工資：____元/人·月；（2）社會保險費：____元/人·月；（3）其他費用：____元/人·月。4.2乙方應在每月____日前，將當月派遣費用支付至甲方指定的賬戶。4.3甲方收到乙方支付的派遣費用后，應及時向派遣人員支付工資、繳納社會保險費等。五、保密與知識產(chǎn)權5.1乙方應對甲方提供的勞動力資源保密，不得向第三方泄露相關信息。5.2派遣人員在乙方工作期間，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸乙方所有。但乙方應保障甲方及其派遣人員的合法權益。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___