2025年員工無(wú)薪留職雙方協(xié)議書(shū)甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：名稱(chēng)：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)等原因，乙方愿意在自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則下，與甲方簽訂本無(wú)薪留職協(xié)議。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)等原因，需要對(duì)乙方進(jìn)行無(wú)薪留職。2.乙方理解并同意甲方的業(yè)務(wù)調(diào)整，愿意在無(wú)薪留職期間，與甲方保持合作關(guān)系。二、協(xié)議內(nèi)容1.無(wú)薪留職期限本協(xié)議自雙方簽字生效之日起，乙方無(wú)薪留職期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。2.權(quán)利與義務(wù)（1）甲方權(quán)利與義務(wù)甲方在乙方無(wú)薪留職期間，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等相關(guān)安排。甲方應(yīng)確保乙方在無(wú)薪留職期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。甲方應(yīng)在乙方無(wú)薪留職期滿(mǎn)后，根據(jù)乙方意愿及公司業(yè)務(wù)需要，優(yōu)先考慮乙方的復(fù)職申請(qǐng)。（2）乙方權(quán)利與義務(wù)乙方在無(wú)薪留職期間，應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等相關(guān)活動(dòng)。乙方在無(wú)薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。乙方在無(wú)薪留職期滿(mǎn)后，有權(quán)向甲方提出復(fù)職申請(qǐng)。3.薪酬待遇乙方在無(wú)薪留職期間，甲方不支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方在無(wú)薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，相關(guān)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.復(fù)職安排乙方在無(wú)薪留職期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方意愿及公司業(yè)務(wù)需要，優(yōu)先考慮乙方的復(fù)職申請(qǐng)。如甲方無(wú)法為乙方提供復(fù)職崗位，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.其他事項(xiàng)甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保雙方合法權(quán)益。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除甲乙雙方在協(xié)議履行期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議在以下情況下終止：（1）乙方無(wú)薪留職期滿(mǎn)，甲方未能為乙方提供復(fù)職崗位。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、附則1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、無(wú)薪留職的背景及原因近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇等壓力。甲方作為一家具有前瞻性的企業(yè)，為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。在此過(guò)程中，部分崗位可能面臨調(diào)整，乙方作為公司員工，愿意在自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則下，與甲方簽訂無(wú)薪留職協(xié)議，共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。二、無(wú)薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)1.甲方在乙方無(wú)薪留職期間，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等相關(guān)安排。2.乙方在無(wú)薪留職期間，應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等相關(guān)活動(dòng)。3.甲方應(yīng)確保乙方在無(wú)薪留職期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。三、無(wú)薪留職期間的薪酬待遇及社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方在無(wú)薪留職期間，甲方不支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇。2.甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，相關(guān)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、復(fù)職安排及爭(zhēng)議解決1.乙方在無(wú)薪留職期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方意愿及公司業(yè)務(wù)需要，優(yōu)先考慮乙方的復(fù)職申請(qǐng)。2.如甲方無(wú)法為乙方提供復(fù)職崗位，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。五、總結(jié)本協(xié)議的簽訂，既是甲方應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的