公司部門員工績效評價(jià)表序號員工姓名部門崗位工作職責(zé)目標(biāo)完成情況自評部門領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)HR評價(jià)績效得分評價(jià)時(shí)間表格說明：序號：按員工姓名拼音首字母順序排列。員工姓名：員工真實(shí)姓名。部門：員工所屬部門。崗位：員工所處崗位。工作職責(zé)：根據(jù)員工崗位描述，明確職責(zé)范圍。目標(biāo)完成情況：對員工完成的任務(wù)或目標(biāo)進(jìn)行評價(jià)。自評：員工自我評估。部門領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)：由部門領(lǐng)導(dǎo)對員工進(jìn)行評價(jià)。HR評價(jià)：人力資源部門根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)和自評，給出最終評價(jià)?？冃У梅郑焊鶕?jù)評價(jià)結(jié)果，計(jì)算出績效得分。評價(jià)時(shí)間：評價(jià)的起始時(shí)間和截止時(shí)間。員工編號員工姓名部門崗位績效指標(biāo)目標(biāo)值實(shí)際完成值完成率主觀評價(jià)客觀數(shù)據(jù)改進(jìn)建議評價(jià)日期001銷售部銷售經(jīng)理銷售額達(dá)成率200萬210萬105%良好210/200積極進(jìn)取，需關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)20230131002研發(fā)部程序員項(xiàng)目按時(shí)完成率100%98%98%較好98/100加強(qiáng)測試流程，提升代碼質(zhì)量20230131003運(yùn)營部運(yùn)營專員用戶活躍度提升10%12%120%優(yōu)秀12/10持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略，效果顯著20230131表格說明：員工編號：用于區(qū)分員工。員工姓名：員工的全名。部門：員工所在部門名稱。崗位：員工的職位或崗位?？冃е笜?biāo)：用于衡量員工工作表現(xiàn)的定量或定性標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)值：設(shè)定的工作或項(xiàng)目目標(biāo)。實(shí)際完成值：員工實(shí)際達(dá)成的指標(biāo)數(shù)值。完成率：實(shí)際完成值與目標(biāo)值的比率。主觀評價(jià)：由上級或同事對員工工作表現(xiàn)的定性描述。客觀數(shù)據(jù)：與績效指標(biāo)相關(guān)的具體數(shù)據(jù)，以支持主觀評價(jià)。改進(jìn)建議：針對員工表現(xiàn)提出的改進(jìn)意見或措施。評價(jià)日期：評價(jià)的日期記錄。注意：表格中留白部分用于詳細(xì)記錄評價(jià)內(nèi)容。表格可根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。員工編號姓名部門職位績效周期KPI指標(biāo)目標(biāo)值實(shí)際完成完成比率考核評分自我評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)改進(jìn)措施001張曉市場部市場專員2023Q1新客戶數(shù)量50110%85002李娜銷售部銷售經(jīng)理2023Q1銷售額800萬820萬102.5%92003王磊研發(fā)部軟件工程師2023Q1項(xiàng)目上線率100%100%100%95004趙剛產(chǎn)品部產(chǎn)品經(jīng)理2023Q1產(chǎn)品迭代周期30天27天90%88005劉強(qiáng)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管2023Q1預(yù)算準(zhǔn)確率95%96%101%89表格說明：員工編號：員工的唯一標(biāo)識符。姓名：員工的全名。部門：員工所在的部門。職位：員工的職位名稱?？冃е芷冢嚎冃гu估的時(shí)間段，如季度、年度等。KPI指標(biāo)：關(guān)鍵績效指標(biāo)，用于衡量員工工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)值：在績效周期內(nèi)設(shè)定的目標(biāo)數(shù)值。實(shí)際完成：員工在績效周期內(nèi)實(shí)際完成的工作量或成績。完成比率：實(shí)際完成值與目標(biāo)值的比例?？己嗽u分：根據(jù)績效完成情況給予的評分，通常以百分比表示。自我評價(jià)：員工對自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行的評價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)：直接上級對員工工作表現(xiàn)的評估。改進(jìn)措施：針對評價(jià)結(jié)果提出