保安人員勞動合同保安人員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[公司具體名稱]地址：[具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：名稱：[勞動者具體名稱]地址：[具體地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并合法存續(xù)的用人單位，主要從事[具體經(jīng)營范圍]等相關(guān)業(yè)務(wù)。具備完善的內(nèi)部管理體系和勞動用工制度，能夠?yàn)橐曳教峁┓戏煞ㄒ?guī)要求的工作環(huán)境和條件。2.乙方（勞動者）乙方具備相應(yīng)的勞動能力和工作技能，愿意接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)。二、合同期限1.固定期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限符合法律規(guī)定的情形下，本合同可轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。如雙方協(xié)商一致，或者乙方在甲方連續(xù)工作滿十年等。3.以完成一定工作任務(wù)為期限在特定的工作任務(wù)完成后，本合同即終止。該工作任務(wù)的具體內(nèi)容、開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間等由雙方另行約定。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體工作崗位]的工作，主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)工作內(nèi)容列舉]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并經(jīng)乙方同意。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方并經(jīng)乙方同意。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)等]。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，如法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排乙方的休息休假時(shí)間，并按照規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。乙方在工作期間因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。五、勞動報(bào)酬1.工資待遇乙方的工資待遇為[具體工資數(shù)額或工資結(jié)構(gòu)，如基本工資績效工資津貼等]，工資發(fā)放日期為每月[具體發(fā)放日期]。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。2.支付方式甲方以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式支付乙方的工資待遇。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息或其他支付方式所需的信息，以便甲方及時(shí)支付工資。3.獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼乙方在工作期間，有資格獲得甲方根據(jù)績效考核、工作表現(xiàn)等發(fā)放的獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼。具體的獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行制定，并在勞動合同中明確約定。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方完成社會保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方根據(jù)自身的福利制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。具體的福利待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定，并在勞動合同中明確約定。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動保護(hù)措施，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確使用和保管勞動保護(hù)用品，遵守勞動保護(hù)規(guī)定。2.勞動條件甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠正常開展工作。乙方應(yīng)愛護(hù)工作場所的設(shè)施和設(shè)備，保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)對于可能存在職業(yè)危害的工作崗位，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間和方式等。2.法定解除符合法律規(guī)定的情形下，一方可以解除本合同。如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害等，甲方可以解除本合同；如甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件等，乙方可以解除本合同。3.終止情形本合同期滿、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)或因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，本合同終止。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密事項(xiàng)。2.競業(yè)限制在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)扔呻p方另行約定。十、違約責(zé)任1.雙方違約如雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的形式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.一方違約如一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括直接損失和間接損失。十一、爭議解決1.協(xié)商解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解解決勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解成功，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議；如調(diào)解不成，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁解決如雙方對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。4.訴訟解決人民法院應(yīng)依法審理勞動爭議案件，作出公正的判決。主體蓋章簽字部分：甲方（蓋章）：________