2025年計(jì)時(shí)工資申請(qǐng)協(xié)議樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲乙雙方就計(jì)時(shí)工資的申請(qǐng)達(dá)成一致，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本計(jì)時(shí)工資申請(qǐng)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”），以共同遵守。一、協(xié)議背景1.1甲方為合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為甲方聘用的員工。1.2為充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，提高工作效率，甲方同意就乙方的計(jì)時(shí)工資進(jìn)行申請(qǐng)。二、計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.1計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/小時(shí)。（2）乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即平時(shí)加班工資為基本工資的____%，休息日加班工資為基本工資的____%，法定節(jié)假日加班工資為基本工資的____%。2.2支付方式（1）甲方每月____日前支付乙方當(dāng)月計(jì)時(shí)工資。（2）甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。（3）甲方不得無故拖欠、克扣乙方工資。三、工作時(shí)間及加班管理3.1工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。（2）乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時(shí)間進(jìn)行工作，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)調(diào)整工作時(shí)間。3.2加班管理（1）乙方因工作需要加班時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班。（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方加班時(shí)間，按照本協(xié)議約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。四、協(xié)議的變更、解除和終止4.1協(xié)議的變更（1）本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。（2）如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等發(fā)生變化，雙方應(yīng)重新簽訂本協(xié)議。4.2協(xié)議的解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本協(xié)議。4.3協(xié)議的終止（1）本協(xié)議因下列原因終止：1）乙方勞動(dòng)合同期滿。2）乙方達(dá)到法定退休年齡。3）乙方死亡。4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。（2）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，一次性支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)