2025年醫(yī)療博士崗位合同范本與甲方（以下簡稱“甲方”）：____醫(yī)院乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方系一家依法設(shè)立并具有獨(dú)立法人資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方系具備醫(yī)療博士學(xué)位的專業(yè)人才，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方擔(dān)任醫(yī)療博士崗位事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____醫(yī)院地址：____法定代表人：____1.2乙方姓名：____性別：____身份證號：____學(xué)歷：醫(yī)療博士學(xué)位二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.2如乙方在合同期內(nèi)取得甲方認(rèn)可的工作成果，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。三、崗位職責(zé)3.1乙方在甲方擔(dān)任醫(yī)療博士崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)開展醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作；（2）參與甲方醫(yī)療團(tuán)隊的診療活動，為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)；（3）參與甲方科研項目，撰寫科研論文，提升甲方科研水平；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行人才培養(yǎng)和教學(xué)工作；（5）遵守甲方各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象和利益。四、勞動報酬4.1甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部薪酬制度，支付乙方勞動報酬。4.2乙方試用期工資為人民幣____元/月，自試用期結(jié)束之日起，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及甲方薪酬制度，調(diào)整乙方工資。4.3乙方在合同期間取得的科研成果、獲得的獎勵等，甲方按照甲方相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎勵。五、社會保險與福利5.1甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供住宿、就餐等福利。六、保密與競業(yè)限制6.1乙方在合同期間，對甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、患者信息等保密事項，負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方在合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)的競爭企業(yè)擔(dān)任相同或相似職務(wù)，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。七、合同的變更、解除與終止7.1雙方同意，本合同可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。7.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按照約定支付乙方勞動報酬；（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險；（3）甲方違法解除勞動合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份