2025年企業(yè)股權(quán)重構(gòu)性協(xié)議在充滿變革與機(jī)遇的____年，我國(guó)企業(yè)面臨著新的發(fā)展挑戰(zhàn)與機(jī)遇。為適應(yīng)市場(chǎng)變化，優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲乙雙方經(jīng)過(guò)充分溝通，達(dá)成以下股權(quán)重構(gòu)性協(xié)議。一、重構(gòu)目的本次股權(quán)重構(gòu)旨在實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1.優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提高決策效率；2.引入戰(zhàn)略投資者，提升企業(yè)實(shí)力；3.調(diào)整股權(quán)比例，實(shí)現(xiàn)利益共享與風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)；4.激勵(lì)核心團(tuán)隊(duì)，保持公司可持續(xù)發(fā)展。二、股權(quán)重構(gòu)方案1.甲乙雙方同意，將公司現(xiàn)有股權(quán)比例進(jìn)行調(diào)整，甲方持股比例由____%降至____%，乙方持股比例由____%升至____%。2.甲方同意引入戰(zhàn)略投資者丙方，丙方出資____億元，占公司總股本的____%。____年內(nèi)完成出資，否則視為違約。3.乙方同意，在股權(quán)重構(gòu)完成后，將其持有的部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司核心團(tuán)隊(duì)，以激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。具體轉(zhuǎn)讓方案如下：（1）核心團(tuán)隊(duì)成員共____人，每人可按出資額的____%獲得公司股權(quán)；（2）核心團(tuán)隊(duì)成員的股權(quán)鎖定期為_(kāi)___年，期間不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)唬?）股權(quán)解鎖后，核心團(tuán)隊(duì)成員可自由轉(zhuǎn)讓所持股權(quán)。4.股權(quán)重構(gòu)完成后，公司董事會(huì)成員將進(jìn)行調(diào)整。甲方提名____名董事，乙方提名____名董事，丙方提名____名董事。董事會(huì)成員任期____年，可連任。三、股權(quán)重構(gòu)流程1.甲乙雙方應(yīng)在____年____月____日前簽署本協(xié)議，并報(bào)送有關(guān)部門(mén)審批；2.甲方應(yīng)在____年____月____日前完成與丙方的出資協(xié)議簽訂工作；3.乙方應(yīng)在____年____月____日前完成與核心團(tuán)隊(duì)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂工作；4.股權(quán)重構(gòu)完成后，公司董事會(huì)應(yīng)在____年____月____日前完成調(diào)整工作。四、違約責(zé)任1.如甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成與丙方的出資協(xié)議簽訂工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為_(kāi)___萬(wàn)元；2.如乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成與核心團(tuán)隊(duì)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為_(kāi)___萬(wàn)元；3.如丙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成出資，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求丙方支付違約金，違約金為_(kāi)___萬(wàn)元。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式四份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，公司董事會(huì)執(zhí)一份；2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（蓋章）：____年____月____日通過(guò)本次股權(quán)重構(gòu)，甲乙雙方相信，公司將