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2025年企業(yè)勞動合同模板與范本甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方的勞動權利和義務達成以下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.本合同期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面勞動合同。二、工作內容與地點1.乙方同意根據(jù)公司的安排，從事____崗位的工作，并按照公司的要求完成工作任務。2.工作地點為____市____區(qū)____路____號。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權利。3.乙方應按照公司規(guī)定的工作時間、休息休假制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效工資為____元/月，合計為____元/月。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日。3.公司按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和公積金。五、勞動保護與培訓1.公司為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的身體健康。2.公司為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務技能。3.乙方應遵守公司各項規(guī)章制度，愛護公司財產(chǎn)，保守公司商業(yè)秘密。六、勞動合同的解除與終止1.乙方在合同期限內，因個人原因要求解除勞動合同，應提前____天書面通知公司。2.公司因以下原因可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。3.勞動合同期滿或解除后，乙方應辦理工作交接手續(xù)，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、違約責任1.乙方違反本合同的規(guī)定，給公司造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.公司違反本合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（

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