2025年企業(yè)勞動合同與人力資源配置典范本甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方工作的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下勞動合同：一、勞動合同主體第一條甲方為企業(yè)法人，具有合法的經(jīng)營資格，營業(yè)執(zhí)照編號為____。第二條乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為____。二、勞動合同期限第三條勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。三、工作內(nèi)容與地點第四條乙方在甲方擔任____崗位工作，具體工作內(nèi)容詳見附件一。第五條乙方的工作地點為____。四、工作時間與休息休假第六條乙方的工作時間為每周____天，每天工作時間為____小時，具體作息時間詳見附件二。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體休假規(guī)定詳見附件三。五、勞動報酬與福利待遇第九條乙方的基本工資為人民幣____元/月，具體薪酬待遇詳見附件四。第十條甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時間為次月____日前。第十一條乙方享有以下福利待遇：1.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。2.提供住宿、餐飲補貼。3.節(jié)假日福利、生日福利。4.培訓(xùn)晉升機會。六、勞動保護與勞動條件第十二條甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。第十三條甲方對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第十四條甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。七、勞動合同解除與終止第十五條勞動合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條勞動合同期滿，甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽勞動合同。第十七條在勞動合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.嚴重失職，給甲方造成重大損失。3.因犯罪被追究刑事責任。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密與競業(yè)限制第十八條乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。第十九條乙方在解除勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。九、爭議解決第二十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他第二十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽