版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1特通服務區(qū)連鎖便利店經(jīng)營管理規(guī)范服務功能、員工要求、質量管理、環(huán)境與衛(wèi)生、安全與應急管理、客訴處理和評價與改進的要求。本文件適用于高速公路、鐵路、民航機場范圍內的特通服務區(qū)連鎖便利店的經(jīng)營SB/T10333連鎖超級市場、便利店管理通用要求SB/T10334連鎖超級市場、便利店管理通用要求2商品和服務,采取統(tǒng)一經(jīng)營,規(guī)范化管理,可拆零配4.1經(jīng)營原則4.2經(jīng)營模式成交、線下服務的方式,以達到滿足各類顧客需求的4.3經(jīng)營范圍4.3.1經(jīng)營各類日常生活用品、食品、水果、堅果炒貨、烘焙、輕餐飲、功能型食品、“名優(yōu)特”產(chǎn)5物流配送5.1配送方式5.1.1經(jīng)營者統(tǒng)配5.1.2第三方配送5.2配送管理5.2.2物流配送應遵循小批量、多批次、高頻度、高效率的原則。5.2.3可建立含管理中心、客服中心、訂貨中心、采購中心、結算中心和配送中心在內的物流配送體36.1.1應通過運用現(xiàn)代信息技術手段,如人工智能、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、商品條碼管理等,實現(xiàn)商6.1.2應實現(xiàn)體系內門店與終端顧客的線上體驗、選購和支付,線下6.1.3應開發(fā)和運用連鎖體系商品管控平臺、微商城、小程序、購物6.2.1可根據(jù)物流、信息、商品、財務、人力資源管理、客戶管理等方面的需要,使用現(xiàn)代信息技6.2.2可根據(jù)物流、信息、商品、財務、人力資源管理等方面的需要,整合門店需求的相關數(shù)據(jù)托第三方信息技術平臺,建立全面高度集中綜合信息網(wǎng)絡系統(tǒng)平臺,包括6.2.1的列項中除信息技47.3.1應建立設施設備日常檢查維護工作制度,有專人負責設備維護,定期檢查設備的運行狀7.3.2應建立設備使用制度,設備操作應按操作流程執(zhí)行,未經(jīng)允許不應隨意更改設備系統(tǒng)設7.3.3應確保證設施正常運行,在人員配備、技術裝備、經(jīng)費預算等方面給8.2銷售的商品應種類豐富,包括食品類、日用品類、煙酒類、旅游紀念品類等各類商品,種類應達58.4設置在民航機場安檢區(qū)內的門店不應銷售禁止旅客登機隨身攜帶或者托運的商品。設置在高鐵安檢區(qū)內的門店不應銷售禁止旅客乘坐高鐵隨身攜帶或者托運的8.5應能提供進貨驗收單及供應商各類資質證件檔案;統(tǒng)一采購、配送8.6宜在明顯位置設置便民醫(yī)療箱,提供常規(guī)應急乙類非處方藥品、9.1所有員工身份證、健康證齊全,符合相應崗位要求。9.3所有員工需具備基本的消防安全技能知識,遇到緊急事物能夠正確應對。9.8信息技術類員工應具備大專畢業(yè)及以上文化程度,熟悉計算機基礎知識、具備信息技術維護支持10.4食品應清晰標注生產(chǎn)日期、保質據(jù)臨界值報警機制,便于經(jīng)營者做出相應調整,滿足顧客需612.1.1應認真執(zhí)行國家有關安全管理的規(guī)定。消防、防12.1.3電熱開水器應上鎖,由專人負責管理,并在12.1.4應定期對員工進行安全教育,樹立713.2.2應建立顧客投訴管理平臺,13.2.3應配備專人處理投訴,在顯著13.4.1應及時了解顧客投訴內容及訴求,進行詳13.4.4對要求索賠的投訴事件,接待負責人應向店長匯報,店長可根據(jù)部門,以便拿出最終解決方案,方案應包含對顧客的安撫和道歉、退/換貨、退款13.4.5具有爭議的可以通過協(xié)商和解,或請求消費者組織、行業(yè)協(xié)會或解,向有關部門投訴,提請仲裁,或者提起訴訟等符合法律法規(guī)的方式解13.4.6經(jīng)營者可建立爭議在線解決機制,制定并公示爭議解決規(guī)則,根13.5.1應對照法律法規(guī),結合案例找出問題根源14.1.1服務質量內部評價可采用現(xiàn)場檢查、監(jiān)控檢查、錄像稽查、暗訪14.1.2服務質量外部評價可采用服務14.1.3應建立互聯(lián)網(wǎng)客戶信息平臺向顧客征集服務質量評價,對評價結14
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025安徽皖信人力資源管理有限公司招聘電力工程設計技術人員5人 (馬鞍山)筆試備考重點題庫及答案解析
- 經(jīng)濟思想案例題庫及答案
- 2026中央芭蕾舞團招聘(芭蕾舞演員)筆試備考重點題庫及答案解析
- 2026江西省宜春市教育體育局直屬學校面向高校畢業(yè)生招聘教師25人筆試備考重點試題及答案解析
- 2025湖北恩施州巴東縣信陵鎮(zhèn)人民政府公益性崗位招聘8人模擬筆試試題及答案解析
- 2025湖南張家界市大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘3人筆試備考重點試題及答案解析
- 2025年梅河健康研究院招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2025年中共佛山市順德區(qū)委組織部佛山市順德區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘備考題庫完整答案詳解
- 2025年揚州市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員備考題庫完整參考答案詳解
- 2025年湛江市坡頭區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局公開招錄編外人員備考題庫及一套答案詳解
- 文冠果整形修剪課件
- 2025年下半年上海當代藝術博物館公開招聘工作人員(第二批)參考筆試試題及答案解析
- 2026國家糧食和物資儲備局垂直管理局事業(yè)單位招聘應屆畢業(yè)生27人考試歷年真題匯編附答案解析
- 癌性疼痛的中醫(yī)治療
- 大學生就業(yè)面試培訓
- 2026年旅行社經(jīng)營管理(旅行社管理)考題及答案
- 2026年北京第一次普通高中學業(yè)水平合格性考試化學仿真模擬卷01(考試版)
- 東北三省精準教學聯(lián)盟2025年12月高三聯(lián)考語文
- 2024年江蘇省普通高中學業(yè)水平測試小高考生物、地理、歷史、政治試卷及答案(綜合版)
- 《電能質量分析》課程教學大綱
- 8 泵站設備安裝工程單元工程質量驗收評定表及填表說明
評論
0/150
提交評論