入廠培訓(xùn)筆試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.以下哪項不是企業(yè)文化的內(nèi)涵？

A.企業(yè)目標(biāo)

B.企業(yè)制度

C.企業(yè)價值觀

D.企業(yè)歷史

2.我國憲法規(guī)定，國家在社會主義初級階段，堅持（）的基本路線。

A.建設(shè)中國特色社會主義

B.改革開放

C.民主與法制

D.自力更生

3.以下哪項不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)的“三同時”原則？

A.設(shè)計、施工、生產(chǎn)同時

B.預(yù)防、管理、監(jiān)督同時

C.安全、生產(chǎn)、效益同時

D.規(guī)劃、實施、檢查同時

4.以下哪種情況下，企業(yè)不得解除勞動合同？

A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

B.勞動者涉嫌犯罪被司法機關(guān)立案偵查的

C.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的

D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

5.以下哪種行為屬于商業(yè)賄賂？

A.企業(yè)為推廣產(chǎn)品，向客戶贈送小禮品

B.企業(yè)為爭取訂單，向客戶支付回扣

C.企業(yè)為提升品牌形象，開展公益活動

D.企業(yè)為提高員工福利，舉辦內(nèi)部活動

6.以下哪項不是知識產(chǎn)權(quán)的一種？

A.專利權(quán)

B.商標(biāo)權(quán)

C.版權(quán)

D.專利申請權(quán)

7.以下哪種情況，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償？

A.勞動者因工負傷，用人單位解除勞動合同

B.勞動者因病請假，用人單位拒絕支付工資

C.勞動者因家庭原因，要求離職

D.勞動者違反公司規(guī)章制度，被開除

8.以下哪種情況下，勞動者可以要求用人單位支付賠償金？

A.勞動者因工負傷，用人單位未依法支付工傷保險待遇

B.勞動者因工作原因，患有職業(yè)病

C.勞動者因工作原因，遭受意外傷害

D.勞動者因用人單位原因，被非法拘禁

9.以下哪項不屬于企業(yè)社會責(zé)任？

A.節(jié)能減排

B.財務(wù)狀況

C.誠信經(jīng)營

D.員工培訓(xùn)

10.以下哪種情況下，用人單位可以解除勞動合同？

A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

B.勞動者因工負傷，用人單位解除勞動合同

C.勞動者因病請假，用人單位拒絕支付工資

D.勞動者因家庭原因，要求離職

二、填空題（每空1分，共10分）

1.企業(yè)文化是指企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的（）。

2.我國憲法規(guī)定，國家實行（）制度，保障社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)。

3.企業(yè)安全生產(chǎn)的“三同時”原則是指（）。

4.勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的（）。

5.商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者為謀取交易機會或者競爭優(yōu)勢，向（）給付財物或者其他不正當(dāng)利益的行為。

6.知識產(chǎn)權(quán)是指民事主體對其（）依法享有的權(quán)利。

7.經(jīng)濟補償是指用人單位解除或者終止勞動合同時，依照法律規(guī)定支付給勞動者的（）。

8.用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全（），加強對勞動者的管理和培訓(xùn)。

9.企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，承擔(dān)起對（）的責(zé)任。

10.企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守勞動法律法規(guī)，依法保障勞動者的（）。

三、判斷題（每題1分，共10分）

1.企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。（）

2.我國憲法規(guī)定，國家實行社會主義市場經(jīng)濟制度。（）

3.企業(yè)安全生產(chǎn)的“三同時”原則是保障勞動者生命安全的必要條件。（）

4.勞動合同是企業(yè)與勞動者建立勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。（）

5.商業(yè)賄賂是市場競爭的一種正?，F(xiàn)象。（）

6.知識產(chǎn)權(quán)不受法律保護。（）

7.經(jīng)濟補償是勞動者因工負傷、患病等情況的合法權(quán)益。（）

8.用人單位有權(quán)單方面解除勞動合同。（）

9.企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。（）

10.企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重勞動者的合法權(quán)益。（）

四、簡答題（每題5分，共20分）

1.簡述企業(yè)文化的內(nèi)涵及其對企業(yè)發(fā)展的重要性。

2.簡要說明我國憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利和義務(wù)。

3.簡述企業(yè)安全生產(chǎn)的“三同時”原則及其具體內(nèi)容。

4.簡述勞動合同的基本內(nèi)容和簽訂程序。

五、論述題（每題10分，共20分）

1.結(jié)合實際，論述企業(yè)如何通過文化建設(shè)提升企業(yè)競爭力。

2.論述我國憲法在保障公民基本權(quán)利和義務(wù)方面的作用。

六、案例分析題（15分）

某企業(yè)員工張某因工作失誤導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失，公司決定解除與張某的勞動合同。張某不服，認為公司無正當(dāng)理由解除勞動合同，要求公司支付賠償金。請根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，分析張某的要求是否合理，并說明理由。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.答案：D

解析思路：企業(yè)文化通常包括企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)價值觀等，而企業(yè)歷史雖然也是企業(yè)文化的一部分，但不是其內(nèi)涵的主要方面。

2.答案：A

解析思路：根據(jù)我國憲法規(guī)定，社會主義初級階段的基本路線是建設(shè)中國特色社會主義。

3.答案：D

解析思路：“三同時”原則指的是設(shè)計、施工、生產(chǎn)同時進行，預(yù)防、管理、監(jiān)督同時進行，安全、生產(chǎn)、效益同時考慮。

4.答案：A

解析思路：根據(jù)《勞動合同法》，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。

5.答案：B

解析思路：商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者為了不正當(dāng)利益而給予對方財物或其他利益，支付回扣屬于此類行為。

6.答案：D

解析思路：知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、版權(quán)等，專利申請權(quán)不屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇。

7.答案：A

解析思路：根據(jù)《工傷保險條例》，勞動者因工負傷，用人單位未依法支付工傷保險待遇的，勞動者可以要求支付經(jīng)濟補償。

8.答案：B

解析思路：勞動者因工作原因患有職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給予相應(yīng)的待遇和補償。

9.答案：B

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任包括對環(huán)境、社會、利益相關(guān)者等的責(zé)任，財務(wù)狀況不屬于社會責(zé)任的范疇。

10.答案：D

解析思路：根據(jù)《勞動合同法》，勞動者因家庭原因要求離職，如果符合法定條件，用人單位可以解除勞動合同。

二、填空題答案及解析思路：

1.答案：價值觀

解析思路：企業(yè)文化是指企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的共同價值觀。

2.答案：社會主義市場經(jīng)濟

解析思路：我國憲法規(guī)定，國家實行社會主義市場經(jīng)濟制度。

3.答案：設(shè)計、施工、生產(chǎn)同時

解析思路：企業(yè)安全生產(chǎn)的“三同時”原則要求在設(shè)計、施工、生產(chǎn)過程中同時考慮安全因素。

4.答案：合同

解析思路：勞動合同是明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。

5.答案：經(jīng)營者

解析思路：商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者為了不正當(dāng)利益而給予對方財物或其他利益。

6.答案：智力成果

解析思路：知識產(chǎn)權(quán)是指民事主體對其智力成果依法享有的權(quán)利。

7.答案：經(jīng)濟補償

解析思路：經(jīng)濟補償是指用人單位解除或者終止勞動合同時，依照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。

8.答案：管理制度

解析思路：用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全管理制度，加強對勞動者的管理和培訓(xùn)。

9.答案：社會

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，承擔(dān)起對社會、環(huán)境、利益相關(guān)者等的責(zé)任。

10.答案：合法權(quán)益

解析思路：企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守勞動法律法規(guī)，依法保障勞動者的合法權(quán)益。

三、判斷題答案及解析思路：

1.答案：√

解析思路：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)凝聚力和競爭力的體現(xiàn)。

2.答案：√

解析思路：我國憲法規(guī)定，國家實行社會主義市場經(jīng)濟制度，保障社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)。

3.答案：√

解析思路：企業(yè)安全生產(chǎn)的“三同時”原則是保障勞動者生命安全的必要條件。

4.答案：√

解析思路：勞動合同是企業(yè)與勞動者建立勞動關(guān)系的基礎(chǔ)，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。

5.答案：×

解析思路：商業(yè)賄賂是違法行為，不屬于市場競爭的正常現(xiàn)象。

6.答案：×

解析思路：知識產(chǎn)權(quán)受法律保護，是民事主體的重要權(quán)利。