甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)兼職人員勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、兼職人員描述1.兼職人員崗位與職責(zé)兼職人員1：崗位為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說明如工作內(nèi)容、工作要求等）。兼職人員2（如有）：崗位為______，職責(zé)為______。兼職人員應(yīng)符合甲方的工作要求以及特定的職責(zé)要求。2.兼職人員資格要求乙方提供的兼職人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，如學(xué)歷證明、資格證書等。兼職人員的能力應(yīng)滿足甲方的工作需求，包括但不限于專業(yè)技能、溝通能力、團隊合作等方面的要求。乙方保證所提供的兼職人員在合同期間能夠勝任工作，并滿足甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)。二、兼職人員數(shù)量與薪資1.兼職人員數(shù)量甲方預(yù)計招聘的兼職人員數(shù)量如下：兼職人員1：數(shù)量為______。兼職人員2（如有）：數(shù)量為______。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.兼職人員薪資與待遇兼職人員1的薪資為______元/月，兼職人員2（如有）的薪資為______元/月。本合同兼職人員總薪資預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總額以實際招聘數(shù)量和相應(yīng)薪資結(jié)算為準(zhǔn)。三、工作時間與地點1.工作時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始工作。對于后續(xù)工作，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)安排工作。2.工作地點乙方將兼職人員安排至甲方位于______（詳細(xì)地址）的工作地點。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.合同終止合同在任何一方違反合同約定或發(fā)生不可抗力情況時，均可終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定支付兼職人員的報酬，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的兼職人員進行考核，如發(fā)現(xiàn)兼職人員不符合要求，有權(quán)解除合同。有權(quán)根據(jù)工作實際情況調(diào)整兼職人員的工作內(nèi)容，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：為兼職人員提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。按照合同約定支付兼職人員的薪資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在合同期限內(nèi)，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鲀?nèi)容調(diào)整或工作條件發(fā)生變化，有權(quán)要求甲方給予合理的補償。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點和職責(zé)要求完成工作。遵守甲方的工作規(guī)定和紀(jì)律。六、工作考核與評估1.考核方式甲方應(yīng)定期對兼職人員進行工作考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作效率、工作質(zhì)量等。兼職人員應(yīng)積極配合考核，并提供必要的工作記錄和資料。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作要求以及甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施。七、薪資支付與福利1.薪資支付兼職人員的薪資按月支付，具體支付日期由雙方另行書面約定。甲方應(yīng)按時足額支付兼職人員的薪資，不得拖欠。2.福利待遇兼職人員享有合同約定的福利待遇，包括但不限于社會保險、節(jié)假日安排等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定為兼職人員繳納社會保險。八、合同解除與終止1.合同解除合同任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。如兼職人員違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定支付剩余薪資。2.合同終止合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付兼職人員的薪資和福利，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至兼職人員工作結(jié)束之日止。甲