二零二五年度北京市藝術(shù)團(tuán)體員工勞動(dòng)合同模板甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：北京市藝術(shù)團(tuán)體甲方地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：010xxxxxxxx法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：北京市藝術(shù)材料供應(yīng)乙方地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：010xxxxxxxx法定代表人（如有）：一、合同內(nèi)容描述1.合同內(nèi)容本合同約定甲方與乙方就乙方為甲方提供藝術(shù)團(tuán)體員工所需的相關(guān)勞動(dòng)服務(wù)事宜，雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、勞動(dòng)合同條款1.勞動(dòng)合同乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定的勞動(dòng)服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求，為甲方招聘、培訓(xùn)、管理、使用員工。2.員工待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家及北京市的相關(guān)規(guī)定，為甲方員工支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方員工工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等具體事項(xiàng)，雙方另行協(xié)商確定。三、合同履行與變更1.合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)。2.合同變更雙方對(duì)本合同內(nèi)容的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任若一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向北京市人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的勞動(dòng)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保障員工的合法權(quán)益。義務(wù)：為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按時(shí)足額支付員工工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照合同約定享受工資、福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。不斷提高自己的專業(yè)技能和工作效率。六、勞動(dòng)合同的履行與變更1.履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同的約定履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照約定提供勞動(dòng)崗位和工作條件，乙方應(yīng)按照約定完成工作任務(wù)。2.變更任何一方要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因工作能力不足，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的。2.終止勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時(shí)，勞動(dòng)合同終止。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁與訴訟仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日