2025年全球公司外派員工合同全文一、前言根據(jù)____年《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)服務(wù)的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。二、合同主體1.甲方：____（全球公司名稱）2.乙方：____（外派員工姓名）三、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。四、工作內(nèi)容1.乙方在甲方外派期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為甲方提供專業(yè)的勞務(wù)服務(wù)。2.乙方在外派期間，應(yīng)遵守所在國家的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，維護(hù)甲方形象。五、工作條件與待遇1.乙方在外派期間，甲方應(yīng)保障乙方的住宿、交通、安全等基本工作條件。2.乙方在外派期間的薪資、福利、獎金等待遇，按照甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方在外派期間，甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)及國際慣例，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽證、工作許可等。4.乙方在外派期間，如有加班，甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)及國際慣例，支付相應(yīng)的加班費。六、合同的變更、解除與終止1.本合同的變更、解除與終止，應(yīng)遵循我國法律法規(guī)及相關(guān)國際慣例，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意提前終止合同，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方在外派期間，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等行為，甲方有權(quán)解除本合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在外派期間，如有違法行為，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除與終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的爭議解決，應(yīng)遵循我國法律法規(guī)及國際慣例。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同的修改、補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書