施工單位總工程師關(guān)鍵職責(zé)

一、主動深入施工現(xiàn)場,了解施工動態(tài),處理施工中出現(xiàn)重大技術(shù)與質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。每七天、月施工進度安排;對項目(產(chǎn)品)施工質(zhì)量負(fù)技術(shù)責(zé)任。

二、負(fù)責(zé)主持本項目施工組織設(shè)計,質(zhì)量計劃,施工方案,新技術(shù),新工藝,新材料實施方案,技術(shù)方法和作業(yè)文件制訂,并按權(quán)限審批。

三、負(fù)責(zé)主持相關(guān)部門制訂項目質(zhì)量目標(biāo)及目標(biāo)分解,幫助項目經(jīng)理落實目標(biāo)責(zé)任主體,建立健全項目智能部門和施工質(zhì)量責(zé)任制實施細(xì)則。

四、督促檢驗項目施工組織設(shè)計,項目質(zhì)量計劃實施情況,掌握分析工程質(zhì)量動態(tài),當(dāng)質(zhì)量出現(xiàn)波動時,應(yīng)向相關(guān)部門提出要應(yīng)糾正方法提議,并督促落實。

五、指導(dǎo)相關(guān)部門正確使用規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)施工單位按其要求施工。

六、依據(jù)分包協(xié)議,監(jiān)督檢驗分包單位施工組織設(shè)計和質(zhì)量確保方法制訂和落實。

七、按質(zhì)量事故處理權(quán)限對本項目質(zhì)量事故處理負(fù)責(zé)任。

八、抓好質(zhì)量報表上報工作,確保真實,完整。

九、組織實施工程項目內(nèi)部完工驗收,參與完工交付,對完工工程資料負(fù)責(zé)任。總工程師領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)施工技術(shù)指導(dǎo)管理;具體:落實實施家及級主管部門基礎(chǔ)建設(shè)、科技工作等關(guān)針、政策、規(guī)、規(guī)范、規(guī)程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)斷提升企業(yè)施工技術(shù)水平;二全部工程項目施工圖審主抓施工技術(shù)管理重技術(shù)案制訂;三組織制訂施工組織設(shè)計、確保安全文明施工技術(shù)方法及確保工程質(zhì)量確保體系建設(shè)指導(dǎo)、處理關(guān)重技術(shù)難點問題協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)關(guān)系;四負(fù)責(zé)本企業(yè)新材料、新工藝、新材料、新設(shè)備等科技推廣應(yīng)用申報科技研發(fā)項目;五參與本單位施工技術(shù)管理建筑業(yè)大中型施工企業(yè)總工程師職責(zé)暫行要求1992-07-2600:00【大中小】【糾錯】分享到:\o"分享到微信"\o"分享到QQ空間"\o"分享到新浪微博"\o"分享到騰訊微博"發(fā)文單位:建設(shè)部、國家科委文號:建施字第472號公布日期:1992-7-26實施日期:1992-7-26生效日期:1900-1-1為促進建筑業(yè)大中型施工企業(yè)科技進步,深入確定總工程師崗位職責(zé),發(fā)揮總工程師作用,強化施工企業(yè)技術(shù)管理工作,建立技術(shù)指揮系統(tǒng),提升工程質(zhì)量,增加經(jīng)濟效益,現(xiàn)將《建筑業(yè)大中型施工企業(yè)總工程師職責(zé)暫行要求》印發(fā)給你們,請遵照實施。各地域、各部門可依據(jù)本《要求》,結(jié)合各自實際情況制訂實施細(xì)則。并將實施情況立刻告建設(shè)部施工管理司、國家科委工業(yè)科技司。建筑業(yè)大中型施工企業(yè)總工程師職責(zé)暫行要求第一章總則第一條為了深入完善“經(jīng)理（廠長）負(fù)責(zé)制”,確定總工程師崗位職責(zé),發(fā)揮總工程師在推進企業(yè)科技進步、加強技術(shù)管理、提升工程質(zhì)量、增加經(jīng)濟效益中作用,制訂本要求。第二條大中型施工企業(yè)應(yīng)設(shè)置總工程師?？偣こ處熢O(shè)置、職權(quán)、任免和獎懲,依據(jù)本要求實施。第三條總工程師是企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)鍵組員,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營最高決議層組員之一。設(shè)置總工程師企業(yè),在行政領(lǐng)導(dǎo)組員中,不再設(shè)與總工程師職權(quán)重合副經(jīng)理（副廠長）。第四條企業(yè)總工程師在經(jīng)理（廠長）領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)科技進步、技術(shù)管理工作。企業(yè)可依據(jù)需要,由總工程師幫助經(jīng)理（廠長）主持生產(chǎn)、技術(shù)工作。第五條企業(yè)應(yīng)建立以總工程師為首技術(shù)責(zé)任制,健全技術(shù)管理系統(tǒng),使總工程師能在職權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力。企業(yè)經(jīng)理（廠長）應(yīng)支持和保障總工程師行使職權(quán)。第六條企業(yè)總工程師應(yīng)含有以下條件:（一）堅持社會主義方向,堅持黨基礎(chǔ)路線,維護國家利益。（二）含有理工科大專以上文化程度,有長久從事施工企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷,含有高級工程師職稱,有較全方面技術(shù)理論知識、現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理知識和豐富施工生產(chǎn)實踐經(jīng)驗,精通本專業(yè)技術(shù),知道相關(guān)經(jīng)濟理論與科技、經(jīng)濟政策和\o"法規(guī)"法規(guī)。（三）有管理決議和組織協(xié)調(diào)能力,能發(fā)揚民主,團結(jié)廣大工程技術(shù)人員一道工作。（四）對新技術(shù)有敏銳接收能力,有推進科技進步開拓與實干精神。（五）身體健康,能勝任本職員作。第二章總工程師職責(zé)第七條落實實施國家和地方制訂相關(guān)科技進步方針、技術(shù)政策和法規(guī),組織工程技術(shù)人員和廣大職員主動推進科技進步,不停提升工程（產(chǎn)品）質(zhì)量和施工技術(shù)水平,使企業(yè)取得良好經(jīng)濟效益和社會效益。第八條依據(jù)國家技術(shù)政策和中國、外技術(shù)市場估計,負(fù)責(zé)組織編制本企業(yè)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進、技術(shù)改造計劃與計劃,并在經(jīng)理（廠長）同意后具體負(fù)責(zé)實施工作。大力開發(fā)和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工法。組織中國科技結(jié)果轉(zhuǎn)化、引進國外優(yōu)異技術(shù)消化吸收與創(chuàng)新工作。第九條建立健全施工組織設(shè)計管理制度,組織編制并實施關(guān)鍵工程施工組織設(shè)計,審定重大工程施工技術(shù)方案,審批基層上報施工組織設(shè)計和技術(shù)文件。第十條幫助經(jīng)理（廠長）建立健全企業(yè)質(zhì)量確保體系,組織企業(yè)開展全方面質(zhì)量管理工作,強化質(zhì)量監(jiān)督,負(fù)責(zé)處理工程質(zhì)量中重大技術(shù)問題。第十一條負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)工作,組織編制和管理企業(yè)施工技術(shù)規(guī)章、制度。負(fù)責(zé)審定和管理工法、工藝和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及裝備改善工作,處理施工生產(chǎn)中關(guān)鍵技術(shù)。第十二條負(fù)責(zé)技術(shù)管理基礎(chǔ)工作。主管科技情報、技術(shù)信息、技術(shù)檔案、技術(shù)保密、計量、標(biāo)準(zhǔn)化、專利等工作,在中國外市場競爭中,依法保護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán);主持技術(shù)培訓(xùn)及繼續(xù)教育工作;主管科技外事工作。第十三條負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外技術(shù)交流、技術(shù)合作和技術(shù)轉(zhuǎn)讓事項。第十四條根據(jù)國務(wù)院公布《合理化提議和技術(shù)改善獎勵條例》,負(fù)責(zé)群眾性技術(shù)革新活動技術(shù)工作。第十五條經(jīng)理（廠長）授予其她職責(zé)。第三章總工程師權(quán)限第十六條總工程師對違反國家技術(shù)政策、技術(shù)法規(guī)有可能造成事故和經(jīng)濟損失、浪費行為,有權(quán)阻止或糾正。第十七條總工程師主持編制企業(yè)年度科技經(jīng)費預(yù)算,經(jīng)經(jīng)理（廠長）同意后,負(fù)責(zé)審批和使用企業(yè)各項科技經(jīng)費和多種科技進步基金。審定新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)引進、技術(shù)改造等重大項目開支。第十八條負(fù)責(zé)審批簽發(fā)技術(shù)方面計劃和文件,對負(fù)責(zé)組織實施技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進、技術(shù)改造項目應(yīng)有對應(yīng)人員、物資調(diào)配使用權(quán)。對企業(yè)重大技術(shù)問題處理作出決定,對技術(shù)管理職能部門工作進行布署、檢驗和考評。第十九條企業(yè)在決定下列問題時要取得總工程師同意:企業(yè)技術(shù)管理機構(gòu)設(shè)置和編制確定;關(guān)鍵技術(shù)崗位上人員配置和調(diào)動;以及工程技術(shù)人員使用、晉升、獎懲等。第二十條主持工程技術(shù)人員職稱評定工作。第二十一條經(jīng)理（廠長）授予其她權(quán)限。第四章技術(shù)指揮系統(tǒng)第二十二條依據(jù)企業(yè)規(guī)模與實際需要,可設(shè)置若干名副總工程師幫助總工程師工作。大型企業(yè)還可設(shè)置各專業(yè)副總工程師,幫助總工程師分別領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)方面技術(shù)工作。第二十三條企業(yè)要健全技術(shù)工作系統(tǒng),充足發(fā)揮職能部門專業(yè)管理作用,企業(yè)所屬各分企業(yè)（廠）、工程處均應(yīng)設(shè)技術(shù)責(zé)任人,接收總工程師技術(shù)指導(dǎo)。第二十四條企業(yè)設(shè)置科研、試驗、技術(shù)開發(fā)部門,由總工程師領(lǐng)導(dǎo)。第五章任免與獎懲第二十五條總工程師由經(jīng)理（廠長）提名,其任免按企業(yè)副經(jīng)理（副廠長）級行政領(lǐng)導(dǎo)干部任免相關(guān)要求實施。第二十六條總工程師能堅持標(biāo)準(zhǔn),秉公辦事,忠于職守,工作中取得顯著成績,對推進企業(yè)技術(shù)進步做出突出貢獻,應(yīng)給予榮譽獎勵或物質(zhì)獎勵。完成重大項目并取得關(guān)鍵結(jié)果和顯著經(jīng)濟效益,應(yīng)給予重獎。第二十七條總工程師犯有嚴(yán)重技術(shù)、質(zhì)量過失或嚴(yán)重瀆職,使企業(yè)造成重大損失,應(yīng)給予必需行政處分或經(jīng)濟處罰。第六章附則第二十八條凡設(shè)置總工程師崗位其她施工企業(yè),可參考本要求實施。第二十九條各省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門和國務(wù)院相關(guān)部門,可依據(jù)本要求,結(jié)合當(dāng)?shù)赜颉⒈静块T實際情況,制訂實施細(xì)則。第三十條本要求由建設(shè)部負(fù)責(zé)解釋。第三十一條本要求自頒布之日起施行?？偣こ處熉氊?zé)第七條落實實施國家和地方制訂相關(guān)科技進步方針、技術(shù)政策和法規(guī),組織工程技術(shù)人員和廣大職員主動推進科技進步,不停提升工程質(zhì)量和施工技術(shù)水平,使企業(yè)取得良好經(jīng)濟效益和社會效益。第八條依據(jù)國家技術(shù)政策,負(fù)責(zé)組織編制本企業(yè)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進、技術(shù)改造計劃與計劃,并在總經(jīng)理同意后具體負(fù)責(zé)實施工作。大力開發(fā)和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工法。組織中國科技結(jié)果轉(zhuǎn)化、引進國外優(yōu)異技術(shù)消化吸收與創(chuàng)新工作。第九條建立健全施工組織設(shè)計管理制度,組織編制并實施關(guān)鍵工程施工組織設(shè)計,審定重大工程施工技術(shù)方案,審批基層上報施工組織設(shè)計和技術(shù)文件。第十條幫助總經(jīng)理建立健全企業(yè)質(zhì)量確保體系,組織企業(yè)開展全方面質(zhì)量管理工作,強化質(zhì)量監(jiān)督,負(fù)責(zé)處理工程質(zhì)量中重大技術(shù)問題。第十一條負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)工作,組織編制和管理企業(yè)施工技術(shù)規(guī)章、制度。負(fù)責(zé)審定和管理工法、工藝和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及裝備改善工作,處理施工生產(chǎn)中關(guān)