2025年企業(yè)運營所需臨時勞動合同范文甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____簽訂日期：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方從事臨時工作事宜，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方的工作安排，從事以下工作：____。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，按時完成工作任務。三、工作時間1.乙方的工作時間為：每日工作____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予獎金、津貼等。2.甲方按月足額支付乙方工資，發(fā)放時間為每月____日。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期間享受甲方提供的福利待遇，包括：____。六、勞動保護和安全1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和用品。2.乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。七、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，經(jīng)批評教育無效的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。2.在合同期限內(nèi)，如甲方有以下情形之一，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。3.合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：_____