2025年事業(yè)單位醫(yī)療人才勞動(dòng)合同甲方（事業(yè)單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（醫(yī)療人才）：____性別：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事醫(yī)療工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事醫(yī)療工作，包括但不限于診療、預(yù)防和保健等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。3.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方依法支付乙方加班工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、職稱評(píng)審、職務(wù)晉升等。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予治療和保障。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方因犯罪被判刑或采取強(qiáng)制措施，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，勞動(dòng)合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙