北京市勞動(dòng)合同書(shū)樣本勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制8篇篇1北京市勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________戶口所在地：_________住址：_________聯(lián)系方式：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條：本合同的期限為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的工作地點(diǎn)從事_____崗位（工種）的工作。在合同期間內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。第三條：乙方同意按照甲方關(guān)于本崗位（工種）的職責(zé)要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。具體職責(zé)要求詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：甲方根據(jù)乙方所在崗位（工種）的特點(diǎn)，安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度：_____。在合同期間內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工時(shí)制度進(jìn)行調(diào)整。第五條：乙方在合同期間內(nèi)，享受國(guó)家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。具體休息休假規(guī)定詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇第六條：甲方根據(jù)乙方所在崗位（工種）的特點(diǎn)，確定乙方執(zhí)行以下勞動(dòng)報(bào)酬形式：_____。在合同期間內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬形式進(jìn)行調(diào)整。具體勞動(dòng)報(bào)酬詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度。第七條：甲方從次月起為乙方按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種及繳納比例按照北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期間內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例進(jìn)行調(diào)整。具體社會(huì)保險(xiǎn)待遇詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律第八條：甲方根據(jù)乙方所在崗位（工種）的特點(diǎn)，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。具體勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度。第九條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。具體勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；7.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；8.甲方因破產(chǎn)、兼并等客觀原因致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方提前三日以書(shū)面形式通知甲方的；2.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；3.乙方因甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；4.乙方因甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十三條：甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。在解除或終止勞動(dòng)合同的過(guò)程中，雙方應(yīng)當(dāng)本著協(xié)商一致的原則進(jìn)行協(xié)商，并妥善處理好各種遺留問(wèn)題。對(duì)于違反法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)1.乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息；2.乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)積極配合甲方的各項(xiàng)工作，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)；3.乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反；4.乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償；5.乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)和同事，不得無(wú)理取鬧或打架斗毆；6.甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：_________。篇2北京市勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：北京某科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：張三根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及北京市相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)關(guān)系的建立以及履行所達(dá)成的協(xié)議如下：一、合同期限1.本合同自2025年5月1日起生效，至2026年4月30日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事技術(shù)研發(fā)工作，具體崗位為軟件工程師。2.乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的工作要求，按時(shí)完成分配的任務(wù)。3.甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前月薪10000元。2.甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按規(guī)定配備安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)。2.在本合同期內(nèi)及本合同終止后一定年限內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定履行本合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、其他約定事項(xiàng)1.乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。2.甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他未盡事宜1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的變更、續(xù)簽等事宜，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。篇3北京市勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________性別：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日戶籍地址：_________現(xiàn)住址：_________聯(lián)系電話：_________居民身份證號(hào)碼：_________京籍戶口所在街道：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》及國(guó)家、北京市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方在_________崗位工作。乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。2.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的能力表現(xiàn)及工作態(tài)度等，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方愿意服從甲方的崗位調(diào)整。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方總部，如甲方總部搬遷，乙方應(yīng)隨甲方總部一起流動(dòng)。乙方同意并接受甲方安排的工作地點(diǎn)變動(dòng)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及國(guó)家機(jī)關(guān)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合國(guó)家及地方的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。3.乙方在試用期內(nèi)，如因甲方安排的工作時(shí)間、地點(diǎn)變動(dòng)，或工作任務(wù)加重等情形，而不能適應(yīng)的，有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間乙方不得提出解除勞動(dòng)合同。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如因乙方原因在培訓(xùn)期內(nèi)不能完成培訓(xùn)任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方保證每月給乙方提供一天的帶薪休息日。如因甲方原因不能給乙方提供帶薪休息日的，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。甲方因工作需要安排乙方休帶薪休息日的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知乙方。乙方休帶薪休息日需提前三日向甲方申請(qǐng)。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的帶薪休息日時(shí)間。5.甲方因工作需要安排乙方休法定節(jié)假日的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知乙方。乙方休法定節(jié)假日需提前三日向甲方申請(qǐng)。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的法定節(jié)假日休息時(shí)間。法定休假日是指全體公民放假的節(jié)日（如春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等）。如因工作需要不能安排休假的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。具體由雙方協(xié)商確定。篇4甲方：______________（用人單位名稱）乙方：______________（勞動(dòng)者姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。第二條甲方安排乙方主要從______________（工作）崗位，甲方因工作需要可調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排應(yīng)提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以解除合同。第三條甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等，保險(xiǎn)受益人為乙方。甲方在每月______日以貨幣形式向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為（______元），如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定并及時(shí)調(diào)整本條第（一）項(xiàng)內(nèi)容。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方不按約定支付工資的，乙方可以解除合同。第四條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，甲方因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或補(bǔ)休，乙方如不能倒休或補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方提供給乙方的工具、設(shè)備、原材料等不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)拒絕使用；由此造成傷亡的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。由于乙方不聽(tīng)從甲方指揮或不按安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的，甲方可以給予罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金等處理；造成傷亡的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第七條甲方為乙方提供必要的集中住宿和就餐條件，并保證必要的生活設(shè)施和休息場(chǎng)所。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件及安全健康的勞動(dòng)環(huán)境。甲方因工作性質(zhì)決定需經(jīng)常加班的，應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并安排乙方進(jìn)行定期健康檢查。第八條乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并支付工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)費(fèi)用；乙方在工傷期間或患有職業(yè)病期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工傷或職業(yè)病待遇。如因工傷、職業(yè)病致殘的，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方安排力所能及的工作或發(fā)給因工致殘撫恤金。第九條甲方因本單位過(guò)錯(cuò)或違法行為造成乙方工傷、職業(yè)病或其它損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第十條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并提供相應(yīng)的證明材料。第十一條甲乙雙方解除、終止本合同應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方在合同期內(nèi)單方解除合同的（按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除合同的），甲方可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》另有規(guī)定的除外。第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可自接到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：______________乙方（簽字或蓋章）：______________日期：______年______月______日篇5北京市勞動(dòng)合同書(shū)甲方：XXXXXXXXX公司乙方：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在XXXX崗位工作。乙方應(yīng)勝任本崗位工作，并保證完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條：甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為XXXX。乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)其工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：甲方安排乙方的工作時(shí)間為每天XX小時(shí)，每周工作XX天，加班加點(diǎn)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及探親假、婚喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期，具體辦法按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)工具，按規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，為乙方提供職業(yè)健康檢查和必要的防護(hù)措施。第七條：甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷、致殘或死亡，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利第八條：甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況，自主確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期內(nèi)乙方的工資為XX元/月；試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為XX元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)及住房費(fèi)用，實(shí)際發(fā)放金額按職務(wù)、級(jí)別及考勤情況確定）。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按月支付給乙方工資及加班加點(diǎn)費(fèi)等報(bào)酬。因甲方原因拖欠乙方工資的，甲方除應(yīng)支付所欠工資外，另加發(fā)拖欠工資部分XX%的補(bǔ)償金。第九條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方因病或非因工負(fù)傷期間，甲方按規(guī)定支付病假工資。第十條：甲方為乙方提供食宿，具體標(biāo)準(zhǔn)按《公司員工食堂管理辦法》和《公司員工宿舍管理辦法》執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法第十一條：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，制定各項(xiàng)管理制度，并對(duì)違反者給予處罰。第十二條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十四條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)；（二）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。七、雙方協(xié)商一致的其他內(nèi)容第十五條：雙方協(xié)商一致的其他內(nèi)容見(jiàn)《公司員工手冊(cè)》。八、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式第十六條：甲、乙雙方任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視其后果和責(zé)任大小，按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。第十七條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向北京市人民法院提起訴訟。第十八條：本合同未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。篇6北京市勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________現(xiàn)居住地：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就乙方到甲方工作達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行每周工作40小時(shí)的工作制度，乙方每天工作時(shí)間為上午9：00至12：00，下午13：00至17：00。因工作需要加班的，須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享有的休假包括年休假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)的工資為稅前_________元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。具體調(diào)整辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方正式錄用后，工資發(fā)放形式為銀行轉(zhuǎn)賬，工資發(fā)放時(shí)間為每月的最后一個(gè)工作日。同時(shí)，甲方為乙方提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇。3.乙方在試用期內(nèi)不享受社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，甲方有權(quán)決定是否給予乙方社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。具體辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。因甲方原因造成乙方工傷的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。3.乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，如乙方繼續(xù)違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。4.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，試用期滿后也應(yīng)繼續(xù)保密，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密泄露的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方的各項(xiàng)工作安排，試用期滿后也應(yīng)繼續(xù)為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。如因乙方原因?qū)е录追焦ぷ鳠o(wú)法順利進(jìn)行或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，試用期滿后也應(yīng)繼續(xù)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。如因乙方原因?qū)е录追截?cái)產(chǎn)和設(shè)備損壞或丟失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的考勤制度，試用期滿后也應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的考勤制度。如因乙方原因?qū)е逻t到、早退、曠工等考勤違規(guī)行為被查處的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的處罰責(zé)任。8.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的宿舍管理規(guī)定和其他相關(guān)規(guī)章制度。試用期滿后也應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的宿舍管理規(guī)定和其他相關(guān)規(guī)章制度。如因乙方原因?qū)е滤奚岘h(huán)境臟亂差或違反其他相關(guān)規(guī)章制度的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的處罰責(zé)任。9.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)尊重同事和領(lǐng)導(dǎo)的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，試用期滿后也應(yīng)繼續(xù)尊重同事和領(lǐng)導(dǎo)的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。如因乙方原因?qū)е屡c同事和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或沖突的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，試用期滿后也應(yīng)繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己。如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)和教育活動(dòng)無(wú)法順利進(jìn)行或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他情形。試用期滿后，如乙方繼續(xù)違反上述規(guī)定或表現(xiàn)不佳的，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同。具體辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。篇7北京市勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：_________名稱：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________姓名：_________性別：_________民族：_________出生日期：_________戶口性質(zhì)：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系方式：_________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限按下列第_____項(xiàng)確定。（1）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（2）無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起。其中，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。其中，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_____工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)____.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的崗位責(zé)任制和績(jī)效考核辦法，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的勝任能力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出異議。如乙方提出異議后甲方仍堅(jiān)持調(diào)整乙方工作崗位的，則雙方可依法解除勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)制度的除外。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方加班或加點(diǎn)，但應(yīng)按規(guī)定支付加班或加點(diǎn)工資。2.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。如甲方安排乙方加班或加點(diǎn)，應(yīng)征得乙方同意，并按規(guī)定支付加班或加點(diǎn)工資。乙方因身體原因或其他特殊原因不能加班或加點(diǎn)的，應(yīng)提前向甲方書(shū)面提出。如甲方堅(jiān)持安排乙方加班或加點(diǎn)，則雙方可依法解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方按國(guó)家的規(guī)定和本單位的規(guī)定確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。甲方可根據(jù)乙方的崗位責(zé)任制和績(jī)效考核辦法，調(diào)整乙方的工資報(bào)酬。但甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體詳見(jiàn)勞動(dòng)合同附件一《工資及福利待遇約定》。2.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。如甲方調(diào)整乙方的工資報(bào)酬或福利待遇，應(yīng)征得乙方的同意。如乙方不同意調(diào)整，則雙方可依法解除勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，以及必要的安全防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。如因甲方違反安全操作規(guī)程而導(dǎo)致事故，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。具體詳見(jiàn)勞動(dòng)合同附件二《勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)約定》。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，并按照規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。如因甲方未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)而導(dǎo)致乙方無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。具體詳見(jiàn)勞動(dòng)合同附件三《工傷保險(xiǎn)約定》。篇8北京市勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________現(xiàn)居住地：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期