公司戶外集體活動總結公司戶外集體活動總結「篇一」兩天的戶外拓展結束了，但它留給我們的反思和記憶卻一直在延續(xù)。當我們在把這些戶外拓展串成一串放在一系列的記憶中，我們不得不去思考這次戶外拓展的意義什么？以及這次拓展活動中的系列活動給我們帶來的思考，生活中我們是不是存在類似的問題，怎樣去解決它。一、戶外拓展的意義：１、在輕松快樂的游戲環(huán)節(jié)感受和反思自己。２、暴露自己的優(yōu)劣勢，及潛意識里的不足。３、暴露團隊的不足，短板，以及團隊協作中的劣勢。４、挑戰(zhàn)個個極限和團隊目標，超越和分析自己等。５、如何發(fā)展個人和團隊長處，用己所長，補團隊的所短，用團隊所長，來補自己的不足，從而增加團隊的作戰(zhàn)能力。６、通過活動反思，從而希望產生危機意識、反思意識、發(fā)散意識，創(chuàng)新意識等。７、通過這次團體活動，不斷的反思團隊中存在的一些問題，改進和改正，從而在新的工作中，將拓展所得運用到新的工作中，發(fā)揮出來，不斷的反思最終。讓團隊的凝聚力、執(zhí)行力，創(chuàng)新力更強。二、本次拓展主要的兩個環(huán)節(jié)１、分組和定隊⑴、定隊名：即給自己的團隊取一個隊名，我們的團隊叫雄鷹隊。隊名的定立相當于一個企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初注冊的在己的公司名字，還蘊含著創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)之始的思想，定位和格局。⑵、選隊長：其目的就是更好的實現團隊的分工和明確自己的責任。隊長相當于領導，其核心的影響力是相當重要的。⑶、隊訓：相當于企業(yè)立業(yè)時的創(chuàng)始人在這個企業(yè)的靈魂，也即是一個企業(yè)的使命，精神、文化。⑷、隊歌：在某種程度等于文化的一種載體，相當于企業(yè)的各種活動，文化刊物等。⑸、隊標：相當于商標，產品，是一個企業(yè)形象的窗口?？偨Y：分組和定隊，讓我們聯想到，一個企業(yè)在生存和發(fā)展過程中，文化是多么的重要，天下歸萬物，萬物于一心。所謂的一心就是指企業(yè)文化，團隊文化等。２、游戲目的⑴、聽水字抓手游戲：當老師在念文字時，如果聽到了水字，就抓住別人的拇指，同時自己必須逃掉。目的：１、讓我們明白潛意識和慣、以及定勢思維的兩面性，經驗或許在昨天是成功的，可不一定能適合今天。所以應當因時制宜，因事制宜，用動態(tài)、發(fā)展、創(chuàng)新的思維做一件事。２、成功：專注是重要的條件之一⑵、驛站傳書：（從后面在隊友的背上寫字，一直往下傳，傳到第一個時由第一個人寫在黑板上，中間不允許有任何的聲音）目的：１、團隊協作和信任的重要性２、有效而準確的溝功，是保證工作圓滿完成的前提３、解決問題需要方法，方法對于結果起著至關重要的作用４、確認和檢測，做事取得成功時相當重要注：四輪比賽中，我們輸了，總結失敗時的原因：１）、缺法（法：即方法，規(guī)律、章程、紀律等）２）、缺形（形：即資源的有效調節(jié)分配；時間的有效性；組織工作時的有序性；事物的合理性、方法的創(chuàng)新性等）３）、缺章：（章：節(jié)制和執(zhí)行，也可以說缺行之有效的規(guī)章制度。章表現在：對全局的前瞻性；對制度的尊重性；對事的執(zhí)行度；戰(zhàn)術的有合理性）⑶、鱷魚潭目的：１、格局在企業(yè)中的重要性２、在企業(yè)發(fā)展過程中競爭、談判的必要性３、舍和得的境界，舍得的相通４、尊重對手的重要性，只有尊重競爭對手，才能更好的研究它，從而不斷的超越自己。５、民主的同時，服從堅決重要。（執(zhí)行）⑷、游戲接龍：目的：１、團隊的協作分工，隊友之間的信任十分重要。２、隊長（領導）的角色的重要性（方向和決策）３、有效而合理的邏輯４、團隊的三要素：共同文化（意識上統(tǒng)一：價值最大化意識、工作意識、參與意識，角色意識等）⑸、高空跨越目的：１、想和做是脫節(jié)的，想起來簡單，做起來難，所以實踐很重要。２、信心，是個人成功的前提，也是團隊成功的保障３、團隊協調，溝通、鼓勵４、時間的重要性，機會具有時間性５、挑戰(zhàn)自己，超越自己，還有團隊成員的奉獻至關重要。如果說一個人在上面用的時間越多，下面的隊友壓力就越大，因此每一個人在做最好的自己時。也是在給下面的隊友贏得時間，也是在做團隊中最好的角色。⑹、信任背摔目的：１、團隊信任在團隊中是至關重要的２、團隊的每一員都是團隊的一份子，如棋一樣，看似不起眼，可能在勝利時至關重要。３、貢獻，拿出自己的同時，也得到別人給出的。４、能力、能量，力量（來自團隊，成員，心理）公司戶外集體活動總結「篇二」為了促進公司各部門間的交流，培養(yǎng)辦公室人員的團隊精神，進一步增強公司的競爭力，公司人事行政部于20xx年8月19日組織了辦公室人員戶外集體活動。參加本次活動的有人事部、財務部和業(yè)務部的辦公室人員。一天的戶外集體活動，不僅增進了公司各部門間工作人員的了解與溝通，同時也讓我們體會到了“生活中沒有完美的個人，只有完美的團隊”這一深刻道理。在現實的工作生活中，我們倡導個性張揚，但必須更多地強調團結與合作。不管是部門內部，還是部門之間，只有精誠團結，通力配合，才能使我們的工作步上新的臺階，更好地優(yōu)化公司資源的配置，從而實現公司效益的最大化。通過本次活動，我們進一步深刻認識到：一個完美的團隊應該是以團結、協作為核心的。只有加強團隊的交流與溝通，才能增強團隊的組織力與凝聚力，實現團隊整體資源的優(yōu)化配置，提升團隊的戰(zhàn)斗力，從而更好地實現團隊的既定目標?？傊?，本次戶外活動加強了各部門間的交流與合作，增進了各部門間的感情，為創(chuàng)建公司融洽的工作氛圍奠定了堅實的基礎，達到了活動的既定目的。人事行政部20xx年8月22日公司戶外集體活動總結「篇三」20xx年7月19日，我有幸參加了明陽天下拓展公司組織的拓展訓練活動。說實話，在公司多年了，參加了很多次這些素質拓展活動，這對我來說一點也不陌生，唯一覺得不同的是這一次是在公司的新禮堂里舉辦。不過每次參加之后我都會有所發(fā)現，有所體會。這拓展訓練看起來挺簡單，帶點娛樂性，但是讓我學到了很多東西，我很感謝公司組織的這次活動。吃完早餐后，我們就集合到公司的新禮堂，換過訓練服之后，大家就開始一天的訓練。第一項就是團隊建設，這是最能體現一個企業(yè)的精神面貌。經過一番分組后我被分在三組，當我們組站上臺上宣讀自己的隊名和口號時，我不由自主的就喊的很大聲，而且?guī)в幸环N自豪的口氣，之后就迅速的調整到狀態(tài)。這時我對今天的訓練充滿決心和信心。我們玩的第一個游戲叫“挑戰(zhàn)150秒”，這要求我們在150秒內完成三個小活動。三個活動是連在一起的，時間短，每個小項目都需要我們相互協作，大家都需要同心協作，每個人都要參與進來，要相信自己的隊友。這項活動把我們的能力發(fā)揮到了極致，我們沒有想過放棄，大家的目標都是一致的，爭取在最短的時間里完成它。這使得我明白到，沒有我們做不到的，只有我們想不想做而已。后面進行的游戲活動很多，說下讓我印象深刻之一的“盲人建房”，這游戲規(guī)定我們我們每個隊員，除隊長外，都需要遮住眼睛，我們都是看不到的，需要通過對長的指揮來建造一間房間，要極大又漂亮，建好房子后所有隊員都需要站在房子里面站一個事情說好的字母。因為我們大家都是看不到，這就需要我們要全部聽清隊長的現場指揮。這個游戲給我有很多的感觸，首先是對于隊長