2025年企業(yè)崗位勞動(dòng)合同范例甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方就業(yè)事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方：名稱(chēng)：____地址：____法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，從事以下崗位工作：崗位名稱(chēng)：____崗位職責(zé)：____3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇：（1）基本工資：人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元/月；（2）崗位工資：人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元/月；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作績(jī)效，按照甲方規(guī)定發(fā)放。5.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）提供住宿、餐飲、交通等補(bǔ)貼；（3）提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)；（4）其他甲方規(guī)定的福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。八、勞動(dòng)合同解除與終止8.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定。如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。8.3在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2本合同的簽訂、履行、解除和終止，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。