最受歡迎的臨時(shí)工勞動(dòng)合同典范大全合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，雙方本著平等、自愿、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退、擅自離崗。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為：__________。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方加班工資的計(jì)算和支付，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的福利待遇。第五條勞動(dòng)合同期限5.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。5.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第六條解除和終止勞動(dòng)合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）雙方約定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違法解除勞動(dòng)合同的；（4）雙方約定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資的______倍作為賠償。7.3乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方工資的______%作為違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.2雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十條合同的生效和備案10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.明確雙方信息：確保合同中雙方（甲乙雙方）的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.工作內(nèi)容與要求：詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和工作要求，以避免工作職責(zé)的模糊和爭(zhēng)議。3.工作時(shí)間與加班：合同中應(yīng)明確乙方的工作時(shí)間以及加班工資的計(jì)算和支付方式。4.工資待遇：確保乙方的工資待遇符合國(guó)家法律法規(guī)，并明確工資支付的時(shí)間和方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方必須為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并明確乙方享有的福利待遇。6.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。7.解除與終止勞動(dòng)合同：列出解除和終止勞動(dòng)合同的各種情形，以及相應(yīng)的程序和責(zé)任。8.違約責(zé)任：明確雙方違約時(shí)所需承擔(dān)的責(zé)任和賠償方式。9.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和程序。10.合同生效與備案：合同雙方簽字蓋章后生效，并確保合同備案。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)合同中約定的一段期限，用于甲方對(duì)乙方的能力和適應(yīng)性進(jìn)行考察。3.違約金：合同一方未履行合同義務(wù)，按照約定應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段，為勞動(dòng)者提供一定程度的物質(zhì)幫助的制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。7.合同解除：在合同有效期內(nèi)，雙方或一方因法定或約定的事由終止合同效力的行為。8.合同終止：勞動(dòng)合同因法定或約定的事由出現(xiàn)，合同效力自然消滅的行為。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.季節(jié)性工作：比如說(shuō)，你是農(nóng)產(chǎn)品加工廠的老板，需要臨時(shí)工在收獲季節(jié)幫忙。補(bǔ)充條款：乙方在合同期間，如遇不可抗力因素（如自然災(zāi)害導(dǎo)致農(nóng)作物無(wú)法按時(shí)收獲），雙方同意適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間或合同期限。2.大型活動(dòng)或項(xiàng)目：假設(shè)你正在籌備一個(gè)為期一周的大型展覽，需要臨時(shí)工幫忙布置和運(yùn)營(yíng)。補(bǔ)充條款：若甲方舉辦的活動(dòng)因故取消或延期，甲方應(yīng)提前通知乙方，并根據(jù)實(shí)際情況支付乙方已提供服務(wù)的相應(yīng)報(bào)酬。3.臨時(shí)替代工作：比如公司有員工請(qǐng)假，需要臨時(shí)工替代其工作。補(bǔ)充條款：乙方在替代工作期間，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)工作規(guī)程和保密要求，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.安全培訓(xùn)記錄5.合同補(bǔ)充協(xié)議（如果有）季節(jié)性工作：你可以添加一條關(guān)于天氣變化對(duì)工作影響的條款，比如如果遇到極端天氣，可以靈活調(diào)整工作時(shí)間，保證雙方權(quán)益。大型活動(dòng)或項(xiàng)目：可以考慮為臨時(shí)工提供一些額外