勞動合同續(xù)簽協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（勞動者）：__________身份證號：____________住址：____________________聯(lián)系電話：____________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》將于____年__月__日期滿，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同續(xù)簽事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同續(xù)簽期限1.1甲乙雙方同意將原勞動合同續(xù)簽為固定期限勞動合同，續(xù)簽期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方在續(xù)簽勞動合同期間繼續(xù)擔(dān)任原崗位工作，具體崗位為____________，崗位職責(zé)按照甲方制定的崗位說明書執(zhí)行。三、工作時間和休息休假3.1乙方在續(xù)簽勞動合同期間的工作時間、休息休假等事項，按照甲方制定的《員工手冊》和《作息時間規(guī)定》執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方在續(xù)簽勞動合同期間的勞動報酬，按照甲方制定的《薪酬管理規(guī)定》執(zhí)行。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素，合理確定乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇5.1甲乙雙方在續(xù)簽勞動合同期間，應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，參加社會保險，繳納社會保險費用。甲方應(yīng)按時足額支付乙方的社會保險費用。5.2乙方在續(xù)簽勞動合同期間享受國家規(guī)定的福利待遇，具體福利待遇按照甲方制定的《福利管理規(guī)定》執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件6.1甲乙雙方在續(xù)簽勞動合同期間，應(yīng)嚴格遵守國家及地方關(guān)于勞動保護、勞動條件的法律法規(guī)，確保乙方的身心健康和安全。七、勞動合同解除和終止7.1甲乙雙方在續(xù)簽勞動合同期間，勞動合同的解除和終止事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決9.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確認合同主體：甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人或勞動者本人信息準確無誤。2.明確續(xù)簽期限：雙方應(yīng)明確勞動合同續(xù)簽的起始日期和終止日期。3.工作內(nèi)容與職責(zé)：乙方應(yīng)清楚了解續(xù)簽期間的工作崗位和職責(zé)。4.勞動報酬和福利待遇：雙方應(yīng)明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利及社會保險待遇。5.勞動保護和條件：甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全和健康條件。6.解除和終止勞動合同：了解在何種情況下勞動合同可以解除或終止，以及相應(yīng)的法律規(guī)定。7.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同條款時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。8.爭議解決：了解在發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)采取的解決方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.法律途徑：協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同續(xù)簽：指原勞動合同到期后，雙方協(xié)商一致，繼續(xù)延長勞動合同期限的行為。2.固定期限勞動合同：指勞動合同中明確規(guī)定了合同期限的勞動合同。3.勞動保護和勞動條件：指保障勞動者在工作中安全和健康的法律措施，包括工作環(huán)境、防護設(shè)施等。4.社會保險：指國家通過立法建立的，為勞動者提供一定物質(zhì)幫助的社會保障制度。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.勞動合同解除：指勞動合同在有效期內(nèi)，由于特定原因，雙方或一方提前結(jié)束勞動合同關(guān)系的行為。7.勞動合同終止：指勞動合同期限屆滿或雙方約定的勞動合同終止條件達成，勞動合同自然結(jié)束的行為。8.違約責(zé)任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。在實際生活中，勞動合同續(xù)簽協(xié)議書可能會有一些特殊的應(yīng)用場合，下面是一些例子，以及針對每個場合的補充條款建議：特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.公司結(jié)構(gòu)調(diào)整：補充條款：若甲方因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，應(yīng)提前____天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致，必要時提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)。2.技術(shù)升級或培訓(xùn)需求：補充條款：甲方應(yīng)提供必要的技能培訓(xùn)，以確保乙方能夠適應(yīng)新的技術(shù)要求。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身技能。3.家庭原因或健康問題：補充條款：若乙方因家庭或健康原因需要調(diào)整工作時間或工作強度，雙方應(yīng)友好協(xié)商，甲方在力所能及的范圍內(nèi)給予適當調(diào)整。4.遠程工作或靈活工作安排：補充條款：甲方同意在特殊情況下，乙方可以遠程工作。雙方應(yīng)協(xié)商確定遠程工作的具體要求和考