甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動(dòng)合同解除與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除描述1.解除原因根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)因______原因（具體說明原因），甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動(dòng)合同。2.解除程序甲方將按照法定程序，提前______日（具體時(shí)長(zhǎng)）以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.解除生效時(shí)間本勞動(dòng)合同自通知送達(dá)乙方之日起______日后（具體時(shí)長(zhǎng)）解除。二、職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方同意為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為______（具體培訓(xùn)內(nèi)容）。2.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間定于______年______月______日至______年______月______日，地點(diǎn)為______（具體培訓(xùn)地點(diǎn)）。3.培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的全部費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等。4.培訓(xùn)考核乙方應(yīng)參加甲方組織的全部培訓(xùn)課程，并接受考核?？己瞬缓细裾撸追接袡?quán)終止培訓(xùn)協(xié)議。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，并要求乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)，提高自身技能水平。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)，或提供虛假培訓(xùn)信息，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合合同約定的勞動(dòng)條件和工資待遇。保障乙方享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，如帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和崗位要求，有權(quán)對(duì)工作提出合理化建議。有權(quán)在合同約定的期限內(nèi)提出辭職，并享有相應(yīng)的離職手續(xù)和補(bǔ)償。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。完成公司分配的工作任務(wù)，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。六、勞動(dòng)合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，且符合法律規(guī)定。3.甲方因法定或約定的事由提出解除勞動(dòng)合同。七、離職手續(xù)與補(bǔ)償1.離職手續(xù)乙方在提出辭職后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等。2.補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)按照乙方在公司的服務(wù)年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反公司規(guī)章制度，應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、勞動(dòng)合同解除與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同解除與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同解除與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_