2025年公立醫(yī)院病房護(hù)士勞動(dòng)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院）：____醫(yī)院乙方（以下簡(jiǎn)稱護(hù)士）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方從事病房護(hù)士工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自乙方到崗之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的工作安排，從事病房護(hù)士工作，具體崗位為____病房護(hù)士。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。第五條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇為基本工資加績(jī)效工資，基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。第七條甲方按月足額支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月____日。第八條乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼和福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十條乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括年假、產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第十一條甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。第十二條甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。如乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同。第十四條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方如有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（三）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（四）勞動(dòng)合同無效。第十五條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方如有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（二）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（三）乙方依法參加社會(huì)活動(dòng)或者依法履行職責(zé)，受到法律保護(hù)的。八、爭(zhēng)議解決第十六條甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁無效的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十七條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十九條本勞動(dòng)