內(nèi)部升職合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在公司內(nèi)部升職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、升職事宜

1.1乙方同意在公司內(nèi)部晉升為_(kāi)_________職位（以下簡(jiǎn)稱“新職位”）。

1.2乙方晉升后，將享有新職位的相應(yīng)職權(quán)、待遇和福利。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在晉升為新職位后，應(yīng)按照公司規(guī)定及新職位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2.2乙方應(yīng)按照公司要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

3.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。

四、薪酬待遇

4.1乙方晉升后，月工資調(diào)整為_(kāi)_________元。

4.2乙方晉升后，享有新職位的各項(xiàng)福利待遇。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、解除與終止

6.1本合同期滿，雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。

6.2任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。

六、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方績(jī)效考核表

4.乙方晉升考核結(jié)果

5.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在公司內(nèi)部升職事宜，以及丙方提供培訓(xùn)服務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、升職事宜

1.1乙方同意在公司內(nèi)部晉升為_(kāi)_________職位（以下簡(jiǎn)稱“新職位”）。

1.2乙方晉升后，將享有新職位的相應(yīng)職權(quán)、待遇和福利。

1.3公司有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職位和待遇。

二、培訓(xùn)服務(wù)

2.1丙方作為乙方晉升前后的培訓(xùn)服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

2.2丙方應(yīng)按照雙方約定，在合同期內(nèi)完成乙方培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方具備晉升至新職位所需的能力。

三、丙方的責(zé)任與義務(wù)

3.1丙方應(yīng)保證培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量，確保乙方在培訓(xùn)后能夠勝任新職位的工作。

3.2丙方應(yīng)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的個(gè)人隱私進(jìn)行保密。

3.3丙方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)服務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、甲方的權(quán)益

4.1甲方有權(quán)對(duì)丙方的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

4.2甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，評(píng)估乙方的培訓(xùn)效果。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否晉升乙方。

五、乙方的責(zé)任與義務(wù)

5.1乙方應(yīng)積極參加丙方提供的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身能力。

5.2乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行新職位的工作職責(zé)。

5.3乙方因個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳或無(wú)法勝任新職位工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、違約責(zé)任

6.1乙方如違反本合同約定，未能按期完成培訓(xùn)任務(wù)或未能達(dá)到晉升要求，公司有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2丙方如未能按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.3任何一方違反本合同約定，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。

七、限制條款

7.1乙方在晉升至新職位后的____年內(nèi)，不得離職或跳槽至與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。

7.2乙方在晉升至新職位后的____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得參與任何可能泄露公司商業(yè)秘密的活動(dòng)。

八、保密條款

8.1乙方、丙方均應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

8.2任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方績(jī)效考核表

4.乙方晉升考核結(jié)果

5.丙方培訓(xùn)服務(wù)方案

6.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)為乙方提供系統(tǒng)性的培訓(xùn)，確保乙方在晉升后能夠迅速適應(yīng)新職位的工作要求，提高公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方在員工晉升過(guò)程中的權(quán)益，確保公司內(nèi)部人才的穩(wěn)定性和連續(xù)性，同時(shí)通過(guò)限制條款和違約責(zé)任，維護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在公司內(nèi)部晉升事宜，以及丙方提供培訓(xùn)服務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、晉升與培訓(xùn)事宜

1.1乙方在公司內(nèi)部晉升為_(kāi)_________職位（以下簡(jiǎn)稱“新職位”）。

1.2乙方晉升后，將享有新職位的相應(yīng)職權(quán)、待遇和福利。

1.3甲方同意為乙方提供由丙方提供的專業(yè)培訓(xùn)，以支持乙方順利晉升至新職位。

二、丙方的責(zé)任與義務(wù)

2.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供與晉升至新職位相關(guān)的培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能、管理知識(shí)等。

2.2丙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與乙方的工作需求緊密結(jié)合，并提供合格的專業(yè)講師。

2.3丙方應(yīng)按照雙方約定的培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間表進(jìn)行培訓(xùn)，并保證培訓(xùn)效果。

三、乙方的權(quán)益

3.1乙方有權(quán)要求丙方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于合理的培訓(xùn)時(shí)間安排、專業(yè)的培訓(xùn)講師等。

3.2乙方有權(quán)要求丙方在培訓(xùn)過(guò)程中提供必要的支持和幫助，以保障乙方的學(xué)習(xí)效果。

3.3乙方有權(quán)要求丙方在培訓(xùn)結(jié)束后提供跟蹤服務(wù)，以幫助乙方將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。

四、培訓(xùn)費(fèi)用

4.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，丙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前與甲方結(jié)算。

4.2丙方應(yīng)提供詳細(xì)的培訓(xùn)費(fèi)用清單，包括培訓(xùn)課程、講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。

五、乙方的責(zé)任與義務(wù)

5.1乙方應(yīng)積極參加丙方提供的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)課程。

5.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，不得違反培訓(xùn)紀(jì)律。

5.3乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。

六、甲方的責(zé)任與義務(wù)

6.1甲方應(yīng)確保丙方提供的培訓(xùn)服務(wù)符合乙方的晉升需求。

6.2甲方應(yīng)協(xié)助丙方了解乙方的具體培訓(xùn)需求，并提供必要的支持。

6.3甲方應(yīng)監(jiān)督丙方的培訓(xùn)質(zhì)量，并在必要時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。

七、違約責(zé)任

7.1若丙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)費(fèi)用、賠償損失等。

7.2若甲方未按約定提供必要的支持或協(xié)助，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

八、限制條款

8.1乙方在晉升至新職位后的____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得參與可能與公司利益沖突的其他培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動(dòng)。

8.2乙方在晉升至新職位后的____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得離職或跳槽至與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方績(jī)效考核表

4.乙方晉升考核結(jié)果

5.丙方培訓(xùn)服務(wù)方案

6.其他相關(guān)文件

乙方（簽字）：__________

甲方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障乙方在晉升過(guò)程中的個(gè)人權(quán)益，確保乙方能夠獲得與其職位提升相匹配的培訓(xùn)