個體診所規(guī)章制度

一、制度的目的

為確保個體診所的正常運營，保障醫(yī)療安全，提高服務(wù)質(zhì)

量，合理規(guī)范診所管理，制訂本制度。

二、范圍

本制度適用于個體診所的全體員工，包括醫(yī)生、護士、管

理人員和工作人員。

三、制度制定程序

本制度由個體診所管理人員負(fù)責(zé)制定，經(jīng)過全體員工討論、

審批后生效。并在院內(nèi)公布。

四、制度名稱

個體診所規(guī)章制度。

五、制度內(nèi)容

1.工作時間及休假制度

(1)工作時間：具體工作時間根據(jù)醫(yī)生診療時間安排而

定，但工作人員每日工作時間為8小時，周工作時間不超過40

小時。

(2)休假制度：根據(jù)工作年限和實際情況，員工享有帶

薪年休假、病假、事假等法定假期。

2.人事管理制度

（1）用工：根據(jù)《勞動合同法》，簽訂合法有效的勞動

合同，合同到期前30天內(nèi)應(yīng)雙方商洽續(xù)簽或解除合同。

（2）工資福利：嚴(yán)格按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行工資福利制

度，實行勞動者績效工資制度。

（3）人事檔案：建立員工檔案，員工離職時歸還檔案。

員工離職時應(yīng)辦理離職手續(xù)。

3.醫(yī)生管理制度

（1）醫(yī)生資格：應(yīng)具備中華人民共和國醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，

簽訂合法有效的聘用協(xié)議，定期舉行手術(shù)技能考核或?qū)W術(shù)技能

鑒定。

（2）醫(yī)生服務(wù)：醫(yī)生嚴(yán)格遵守醫(yī)療行為規(guī)范，尊重病人

知情權(quán)、自主選擇權(quán)、醫(yī)療費用知情權(quán)、隱私權(quán)、尊嚴(yán)權(quán)、安

全權(quán)。

（3）醫(yī)療安全：醫(yī)生應(yīng)建立醫(yī)療安全意識，做到顯性錯

誤杜絕，隱性錯誤最小化。對發(fā)生的醫(yī)療意外事件或重大不良

反應(yīng)及時報告，積極配合處理。

4.護理管理制度

（1）護士資格：應(yīng)具備中華人民共和國注冊護士資格證

書，簽訂合法有效的聘用協(xié)議，定期接受職業(yè)技能培訓(xùn)。

（2）護理服務(wù)：護士應(yīng)根據(jù)醫(yī)囑，執(zhí)行護理服務(wù)，確保

病人得到合理護理。

（3）護理安全：護士應(yīng)建立護理質(zhì)量意識，認(rèn)真執(zhí)行被

護理對象的護理計劃，及時發(fā)現(xiàn)并報告護理過程中的不良反應(yīng)

和意外事件。

5.管理人員制度

（1）管理資格：應(yīng)符合國家相關(guān)法規(guī)要求，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?/p>

理、豐富的管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的管理水平，推動診所管理工作的

全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

（2）管理職責(zé)：管理人員應(yīng)了解診所的所有管理制度及

執(zhí)行情況，依法合規(guī)管理個體診所，確保診所正常運營。

六、責(zé)任主體及執(zhí)行程序

1.工作時間及休假制度：診所管理人員負(fù)責(zé)實施，并定

期檢查落實情況。

2.人事管理制度：診所管理人員負(fù)責(zé)制定，在實施過程

中由人力資源管理部門執(zhí)行，并報告診所管理人員。

3.醫(yī)生管理制度：由診所管理人員具體負(fù)責(zé)實施，并由

質(zhì)控科監(jiān)督和制度化管理。

4.護理管理制度：由護理主管負(fù)責(zé)實施，并由質(zhì)控科監(jiān)

督和制度化管理。

5.管理人員制度：診所管理人員負(fù)責(zé)實施。