甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度國有企業(yè)海外分支機構人事聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人事聘用描述1.聘用崗位與職責乙方被聘用為甲方海外分支機構的______崗位，具體職責包括______。乙方應遵守甲方及所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)，履行崗位職責，為甲方海外業(yè)務發(fā)展貢獻力量。2.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、人事聘用條件1.聘用資格（1）具有完全民事行為能力；（2）具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和技能；（3）身體健康，符合所在國家或地區(qū)的健康要求。2.聘用程序乙方應聘崗位，經甲方考核合格后，雙方簽訂本合同。三、人事聘用待遇1.工資待遇乙方工資標準為______元/月，支付方式為______。甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可給予獎金或其他福利。2.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.考勤與休假乙方應遵守甲方考勤制度，享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、違約責任1.甲方違約責任甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供必要的培訓和工作條件。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相應的薪酬和福利。有權根據(jù)合同約定提出晉升或調整崗位的申請。義務：遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。乙方應積極配合考核，如實反映工作情況。2.獎懲制度根據(jù)考核結果，甲方將給予乙方相應的獎勵或懲罰。獎勵方式包括但不限于獎金、晉升等；懲罰方式包括但不限于警告、降職等。七、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內，如雙方協(xié)商一致，可解除合同。如乙方嚴重違反合同約定或甲方工作需要，甲方有權單方面解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自行終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何條款的變更，必須經雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.解除除合同約定的解除情形外，雙方協(xié)商一致可解除合同。若一方嚴重違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。十、不可抗力1.定義本合同所指不可抗力，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。2.責任免除發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方，不承擔違約責任，但應盡力減少損失。若不可抗力持續(xù)超過______天，雙方應協(xié)商解決合同履行問題，包括變更或解除合同。十一、爭議解決1.協(xié)商雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.訴訟協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年