2025年企業(yè)員工權(quán)益補(bǔ)充協(xié)議書樣本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的基礎(chǔ)上，為更好地保障員工的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本補(bǔ)充協(xié)議書，作為原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，具有同等法律效力。一、勞動(dòng)條件1.工作時(shí)間（1）乙方正常工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。（2）公司應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，合理安排乙方休息日、節(jié)假日及加班時(shí)間。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為公司注冊地，如因工作需要，乙方需同意公司安排的出差或調(diào)動(dòng)。3.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照公司安排的工作崗位和職責(zé)，認(rèn)真履行工作義務(wù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，自____年____月____日起執(zhí)行。2.獎(jiǎng)金乙方在完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)后，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金金額及發(fā)放方式由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。3.加班費(fèi)乙方加班工資按照國家規(guī)定支付，具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）平時(shí)加班工資：基本工資÷21.____天÷8小時(shí)×加班時(shí)長×____%。（2）休息日加班工資：基本工資÷21.____天÷8小時(shí)×加班時(shí)長×____%。（3）法定節(jié)假日加班工資：基本工資÷21.____天÷8小時(shí)×加班時(shí)長×____%。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金公司按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人部分。三、福利待遇1.年假乙方在公司工作滿一年后，可享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行。2.病假乙方因生病需要治療，可按照國家規(guī)定享受病假，病假期間工資按照公司規(guī)定支付。3.婚假、產(chǎn)假、喪假乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假，假期期間工資按照國家規(guī)定支付。4.其他福利公司根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供如下福利：（1）提供住宿或住宿補(bǔ)貼。（2）提供交通補(bǔ)貼。（3）提供餐飲補(bǔ)貼。（4）提供通訊補(bǔ)貼。（5）提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排。2.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，樹立良好的職業(yè)道德。五、合同解除與終止1.本補(bǔ)充協(xié)議書的解除與終止，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及原勞動(dòng)合同的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議書后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。六、爭議解決本補(bǔ)充協(xié)議書在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本補(bǔ)充協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（