2025年海航員工策劃績(jī)效審核協(xié)議一、協(xié)議背景隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化進(jìn)程的加快，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人力資源作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，其管理顯得尤為重要。為了確保海南航空股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“海航”）在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)，提高員工工作效率和績(jī)效，特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在規(guī)范____年度海航員工策劃績(jī)效審核工作，確保公平、公正、公開(kāi)地進(jìn)行。二、協(xié)議目的1.明確員工績(jī)效審核的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保審核工作的公正性、客觀性和科學(xué)性。2.激勵(lì)員工提高工作效率，提升個(gè)人能力和綜合素質(zhì)，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。3.促進(jìn)公司內(nèi)部管理機(jī)制的完善，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率。三、協(xié)議內(nèi)容1.績(jī)效審核對(duì)象本協(xié)議適用于海航全體在編員工，包括管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員和后勤人員。2.績(jī)效審核指標(biāo)（1）工作業(yè)績(jī)：包括完成任務(wù)的質(zhì)量、效率、創(chuàng)新程度等。（2）工作態(tài)度：包括敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力等。（3）綜合能力：包括溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題的能力等。3.績(jī)效審核流程（1）自評(píng)：?jiǎn)T工根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《員工績(jī)效自評(píng)表》。（2）部門(mén)評(píng)價(jià)：各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)所屬員工進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《部門(mén)員工績(jī)效評(píng)價(jià)表》。（3）人力資源部門(mén)審核：人力資源部門(mén)對(duì)各部門(mén)提交的績(jī)效評(píng)價(jià)表進(jìn)行匯總、分析，形成《員工績(jī)效審核報(bào)告》。（4）公司領(lǐng)導(dǎo)審批：公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《員工績(jī)效審核報(bào)告》進(jìn)行審批，確定員工績(jī)效等級(jí)。（5）反饋：人力資源部門(mén)將審批結(jié)果反饋給各部門(mén)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給員工。4.績(jī)效等級(jí)劃分根據(jù)員工績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，將員工績(jī)效劃分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，其中A為優(yōu)秀，B為良好，C為合格，D為不合格。5.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（1）獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于績(jī)效等級(jí)為A的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等。（2）處罰：對(duì)于績(jī)效等級(jí)為D的員工，公司將進(jìn)行約談、培訓(xùn)、降職或解除勞動(dòng)合同等處理。6.績(jī)效改進(jìn)對(duì)于績(jī)效等級(jí)為B、C的員工，公司鼓勵(lì)其進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，幫助其提高工作能力和績(jī)效。四、協(xié)議執(zhí)行與監(jiān)督1.本協(xié)議由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)助執(zhí)行。2.各部門(mén)應(yīng)認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)本協(xié)議，確保員工了解和掌握績(jī)效審核的相關(guān)規(guī)定。3.公司設(shè)立績(jī)效審核監(jiān)督小組，對(duì)績(jī)效審核工作進(jìn)行監(jiān)督，確保審核工作的公平、公正、公開(kāi)。4.對(duì)于違反本協(xié)議的行為，公司將嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。五、附則1.本協(xié)議解釋權(quán)歸海南航空股份有限公司所有。2.本協(xié)議自發(fā)布之日起實(shí)施，如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。3.本協(xié)議與國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度相抵觸的，按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度執(zhí)行。通過(guò)本協(xié)議的實(shí)施