深圳2025年勞動(dòng)合同范文官方甲方（用人單位）：____名稱(chēng)：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（勞動(dòng)者）：____姓名：____性別：____身份證號(hào)碼：____地址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1合同期限類(lèi)型本合同為_(kāi)___期限勞動(dòng)合同（固定/無(wú)固定）。1.2合同期限具體時(shí)間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自____年____月____日起生效，至法定或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。1.3試用期雙方協(xié)商一致同意設(shè)置試用期的，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的____%。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，在甲方安排的崗位上從事以下工作：____（具體工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并完成工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：深圳市____區(qū)（街道）____。若因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)甲方確定乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____元）。該工資包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼等。若乙方的崗位發(fā)生變化或工作內(nèi)容增加，雙方可協(xié)商調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2工資支付方式甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。3.3加班費(fèi)因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或法定節(jié)假日工作的，甲方將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。具體計(jì)算基數(shù)為：____（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)）。3.4獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼在績(jī)效考核達(dá)標(biāo)的情況下，乙方有權(quán)獲得甲方根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定的獎(jiǎng)金及其他福利補(bǔ)貼。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間甲乙雙方一致同意采用以下工作制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：以____個(gè)月為周期進(jìn)行綜合計(jì)算工時(shí)。（3）不定時(shí)工時(shí)制：適用于特殊崗位。4.2休息休假乙方依法享有以下休息休假權(quán)利：（1）法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)及國(guó)家規(guī)定的其他假期；（2）年休假：工作滿一年后，每年享受____天帶薪年假；（3）婚喪假、產(chǎn)假等特殊假期，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納深圳市的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例為：____%（單位）+%（個(gè)人），合計(jì)為月工資的%.5.3其他福利根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，甲方將提供以下福利待遇：____。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家及地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。6.2職業(yè)培訓(xùn)甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)，并根據(jù)崗位需要提供定期培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能。第七條規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律7.1規(guī)章制度乙方已仔細(xì)閱讀并理解甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方同意遵守這些規(guī)定，并服從甲方的管理。7.2勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到早退或曠工。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)后方可生效。8.2合同解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（4）因乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.3合同終止本合同期限屆滿，或符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他終止條件時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。如無(wú)特殊約定，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條培訓(xùn)服務(wù)期和保密競(jìng)業(yè)限制9.1培訓(xùn)服務(wù)期若甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。9.2保密義務(wù)乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。本條款自合同終止后____年內(nèi)仍然有效。9.3競(jìng)業(yè)限制在合同期內(nèi)及終止后的____年內(nèi)，乙方不得在深圳地區(qū)從事與甲方相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。第十條其他約定10.1補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向深圳市____區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3通知方式任何一方變更聯(lián)系