獵頭服務(wù)委托合同范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________乙方（受托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，為甲方搜尋、篩選及推薦適合的人才。1.2乙方應(yīng)確保推薦的人才具備甲方所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗及綜合素質(zhì)。1.3乙方在推薦過程中，應(yīng)充分尊重候選人的意愿，確保候選人了解甲方企業(yè)文化和職位要求。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為______個月。2.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同將在服務(wù)期限結(jié)束后自動終止。第三條服務(wù)費用3.1.1乙方成功推薦的人才被甲方錄用后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于該人才年薪的______%作為獵頭服務(wù)費用。3.1.2乙方推薦的人才在甲方試用期內(nèi)離職，甲方無需支付獵頭服務(wù)費用。3.1.3乙方推薦的人才在甲方正式錄用后______個月內(nèi)離職，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于該人才年薪的______%作為獵頭服務(wù)費用。3.2甲方應(yīng)在乙方開具發(fā)票后______日內(nèi)支付獵頭服務(wù)費用。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在服務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同終止之日起計算，持續(xù)______年。第五條權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：5.1.1甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、復(fù)試及錄用。5.1.2甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的職位需求信息。5.1.3甲方應(yīng)在乙方推薦的人才被錄用后，及時通知乙方。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：5.2.1乙方有權(quán)對甲方提供的職位需求進(jìn)行了解、核實。5.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，及時提供推薦人才的相關(guān)材料。5.2.3乙方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方需求，并對推薦人才的質(zhì)量負(fù)責(zé)。第六條違約責(zé)任6.1若乙方未能按照本合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方未能找到合適的人才，乙方應(yīng)退還甲方已支付的獵頭服務(wù)費用。6.2若甲方違反本合同約定，擅自終止合同或拒絕支付獵頭服務(wù)費用，甲方應(yīng)支付乙方合同總金額的______%作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無誤，以明確合同責(zé)任主體。2.服務(wù)內(nèi)容具體化：詳細(xì)列明乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容，包括搜尋、篩選及推薦人才的職責(zé)，以及尊重候選人意愿等。3.服務(wù)期限與費用：明確服務(wù)期限、費用支付標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，包括成功推薦人才后的費用比例、試用期及離職后的費用處理。4.保密條款：強調(diào)乙方對甲方商業(yè)秘密和個人隱私的保密義務(wù)，以及保密期限。5.權(quán)利與義務(wù)：明確甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方權(quán)益。6.違約責(zé)任：設(shè)定違約責(zé)任，包括乙方未能提供服務(wù)或甲方擅自終止合同等情況下的責(zé)任承擔(dān)。7.爭議解決：約定爭議解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟。8.合同簽署：合同雙方應(yīng)在合同上蓋章并由授權(quán)代表簽字，同時保留各自的一份簽字合同。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)積極溝通，對出現(xiàn)的問題和爭議進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共同解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依據(jù)合同約定和相關(guān)法律規(guī)定解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.委托方（甲方）：合同中指定委托事務(wù)的一方，承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.受托方（乙方）：接受委托方委托，按照合同約定履行事務(wù)的一方。3.獵頭服務(wù)：專業(yè)的人才搜尋、篩選和推薦服務(wù)，屬于服務(wù)合同的范疇。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.試用期限：合同中約定的，用于甲方對乙方推薦的人才進(jìn)行考察的期限。6.違約金：合同一方違約時，按照合同約定應(yīng)向另一方支付的賠償金。7.補充協(xié)議：合同雙方在原合同基礎(chǔ)上，對未涉及或需要變更的事項達(dá)成的書面協(xié)議。8.爭議解決：合同雙方對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.跨國獵頭服務(wù)：場合描述：甲方是一家跨國公司，需要在國外尋找高級管理人員或技術(shù)人員?！暗?條國際服務(wù)特別約定9.1乙方應(yīng)確保推薦的跨國人才符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及甲方所在國的簽證要求。9.2甲方應(yīng)提供必要的跨國工作許可及簽證支持，協(xié)助乙方完成人才的國際招聘流程?！?.初創(chuàng)企業(yè)招聘：場合描述：甲方是一家初創(chuàng)公司，急需招聘核心團(tuán)隊成員以快速啟動項目?！暗?0條初創(chuàng)企業(yè)特別條款10.1乙方應(yīng)優(yōu)先處理甲方的人才招聘需求，并提供快速響應(yīng)服務(wù)。10.2甲方在支付獵頭服務(wù)費用時，可根據(jù)實際經(jīng)營狀況，與乙方協(xié)商分期支付?！?.特定行業(yè)高端人才招聘：場合描述：甲方屬于高科技或?qū)I(yè)性極強的行業(yè)，需要招聘行業(yè)內(nèi)的頂尖專家。“第11條行業(yè)專家招聘特別約定11.1乙方應(yīng)具備甲方所在行業(yè)的專業(yè)知識，確保推薦的人才不僅專業(yè)素質(zhì)過硬，還能迅速融入團(tuán)隊。11.2甲方應(yīng)向乙方提供行業(yè)背景資料，協(xié)助乙方更好地理解甲方需求?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：職位需求說明書描述：詳細(xì)列出甲方所需招聘職位的職責(zé)、要求及期望薪資范圍。2.附件二：乙方推薦人才簡歷模板描述：提供乙方用于提交候選人員簡歷的統(tǒng)一模板。3.附件三：