深圳市外商投資企業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同主體1.1甲方甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系人：__________甲方聯(lián)系電話：__________1.2乙方乙方姓名：__________乙方性別：__________乙方身份證號碼：__________乙方住址：__________乙方聯(lián)系電話：__________第二條勞動合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事______（崗位）工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整。第五條勞動報酬5.1甲方按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度，按時足額支付乙方工資。5.2乙方工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月，合計人民幣____元/月。5.3乙方工資支付時間為每月____日，支付方式為______。第六條社會保險和福利6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。第七條勞動合同解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（3）勞動者提出解除勞動合同的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資并支付逾期支付工資的滯納金。8.3乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁結(jié)果對甲乙雙方具有法律約束力。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同主體明確：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤。2.勞動合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意續(xù)簽合同的提前通知時間。3.工作內(nèi)容與職責(zé)：具體約定乙方的工作崗位及職責(zé)，避免日后因工作內(nèi)容不清而產(chǎn)生的爭議。4.工作時間：按照國家規(guī)定明確工作時間，包括工作日和每天的工作時長，以及可能的調(diào)整方式。5.勞動報酬：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付時間及支付方式，保障雙方權(quán)益。6.社會保險和福利：詳細(xì)列明乙方享受的社會保險種類及福利待遇，確保符合國家法律法規(guī)。7.勞動合同解除和終止：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序。8.違約責(zé)任：約定違約責(zé)任的具體條款，包括違約金、賠償金等。9.爭議解決：約定爭議解決的方式和程序，包括友好協(xié)商、仲裁等。解決辦法及法律名詞解釋：違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。仲裁：指雙方在爭議無法協(xié)商解決時，將爭議提交給第三方（仲裁機(jī)構(gòu)）進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。仲裁裁決具有法律約束力，雙方必須履行。協(xié)商一致：指雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，通過溝通達(dá)成一致意見的過程。協(xié)商一致是合同成立的重要前提。解除勞動合同：指在勞動合同期限內(nèi)，因法定或約定的事由出現(xiàn)，雙方或一方依法終止勞動合同關(guān)系的法律行為。終止勞動合同：指勞動合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，勞動合同自然結(jié)束的法律行為。社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，對勞動者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因暫時或永久喪失勞動能力時，給予物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。滯納金：指合同一方未按約定時間支付款項，應(yīng)支付給對方的逾期付款的額外費用，通常按照逾期天數(shù)和約定的比例計算。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：若乙方為外籍員工，需要遵守中國的勞動法規(guī)同時也要考慮其母國的法律規(guī)定?！凹追綉?yīng)協(xié)助乙方了解并遵守中國的勞動法律法規(guī)，同時尊重乙方的母國文化及法律習(xí)俗。在涉及跨國法律問題時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并尋求專業(yè)法律意見。”2.場合：若乙方從事的工作涉及保密內(nèi)容或商業(yè)機(jī)密。“乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對在甲方工作中接觸到的所有商業(yè)機(jī)密和保密信息嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些信息?！?.場合：若乙方在工作期間需要經(jīng)常出差或駐外?！凹追綉?yīng)合理安排乙方的出差或駐外工作，并提供必要的出差補(bǔ)貼和住宿條件，確保乙方的健康和生活質(zhì)量。”4.場合：若乙方因家庭原因需要靈活的工作時間。“在不妨礙工作完成的前提下，甲方應(yīng)考慮乙方提出的靈活工作時間請求，并盡力為