百貨商場各崗位職責【篇一：百貨商場各崗位職責】百貨商場各崗位職責百貨公司總經(jīng)理辦公室主任崗位職責直屬上級公司總經(jīng)理室。直屬下級公司總經(jīng)理辦公室公關課課長、督辦課課長。任職要求1、具有大學本科以上文化水平。2、具有五年以上相關工作經(jīng)驗。3、品行端正有強列的責任心和事業(yè)心。4、具有較強的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。5、具有較強的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。6、身體健康精力充沛。工作范圍在總經(jīng)理室的領導下負責總經(jīng)理辦公室的各項工作。工作職責1、接受總經(jīng)理室的領導全面主持總經(jīng)理辦公室各項工作。2、根據(jù)公司總體目標編制總經(jīng)理辦公室工作目標及年度費用預算并分解落實。3、貫徹落實總經(jīng)理室的各項指令按照具體要求檢查、督導并及時反饋執(zhí)行情況。4、收集、整理各類有效信息資料為總經(jīng)理室決策提供必要的參考依據(jù)。5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作做到上通下達保證公司整體運作的高效性。6、總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司制度建設。7、加強與新聞界、政府機關等重要渠道的聯(lián)系、聯(lián)絡組織、督導下屬做好形象宣傳、策劃、推廣等各類公關活動。8、組織、督導下屬做好各類重大活動、會議的籌備工作。9、組織、督導下屬做好各類文件的起草、校正工作并予以審核。10、組織、督導下屬做好檔案、印章、介紹信、禮品及其他重要物品的管理工作。11、檢查、督導、考核下屬的工作提出有關任免、獎懲、調(diào)動的建議和意見。12、負責總經(jīng)理辦公室與其他部門之間的銜接和配合。13、完成總經(jīng)理室布置的其他工作。百貨公司公關課長崗位職責直屬上級公司總經(jīng)理辦公室主任。直屬下級公司總經(jīng)理辦公室公關課課員。任職要求1、具有大專以上文化水平。2、具有三年以上相關工作經(jīng)驗。3、品行端正有較強的責任心和事業(yè)心。4、具有監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。5、具有較強的公關能力及綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。6、身體健康精力充沛。工作范圍在總經(jīng)理辦公室主任的領導下負責公關課的各項工作。工作職責1、接受總經(jīng)理辦公室主任的領導主持課內(nèi)全面工作。2、根據(jù)總經(jīng)理辦公室總體目標編制公關課工作目標及計劃并分解落實。3、組織開展公司公關及形象宣傳工作。4、組織籌備公司重大活動。5、組織起草公關及形象宣傳文章。6、審查公司對外發(fā)表的文稿。7、組織編輯公司內(nèi)部刊物。8、組織開展與新聞界、政府機關等各類重要渠道的聯(lián)系、聯(lián)絡及相關的接待工作。9、負責處理公司的法律事務及各類糾紛案件。10、指導和督促公關課課員的工作并進行業(yè)績考核。11、負責公關課與其他部門課室的銜接和配合。12、完成上司布置的其他工作。百貨公司督辦課長崗位職責直屬上級公司總經(jīng)理辦公室主任。直屬下級公司總經(jīng)理辦公室督辦課課員。任職要求1、具有大專以上文化水平。2、具有兩年以上相關工作經(jīng)驗。3、品行端正有較強的責任心和事業(yè)心。4、具有監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。5、具有較強的綜合分析以及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。6、身體健康精力充沛。工作范圍在總經(jīng)理辦公室主任的領導下負責督辦課的各項工作。工作職責1、接受總經(jīng)理辦公室主任的領導主持課內(nèi)全面工作。21、負責企業(yè)內(nèi)刊的發(fā)稿及商場員工信息欄管理；22、協(xié)助總經(jīng)辦做好相關工作。3、崗位職責1）行政部經(jīng)理2）行政主管3）督查【篇三：百貨商場營運流程和崗位職責】百貨商場營運流程一、營業(yè)前工作：二、營業(yè)中工作三、營業(yè)后工作附1:營運部崗位職責一、經(jīng)理職責1、據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定本部門的目標管理工作，計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務；2、負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲；3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標準，考核各區(qū)域的各項管理工作，及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)；4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結果，對下屬員工的獎懲作出處理意見；5、組織對競爭對手的市場調(diào)查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略；6、收集各類相關信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù)；7、處理賣場發(fā)生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿意；8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；9、主持部門例會，分析工作現(xiàn)