人事服務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供人事服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供以下人事服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。

（2）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬核算、福利發(fā)放等。

（3）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工投訴、調(diào)解勞動爭議、組織員工活動等。

（4）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)課程，提高員工綜合素質(zhì)。

（5）勞動法規(guī)咨詢：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供勞動法規(guī)咨詢服務(wù)，確保甲方遵守相關(guān)法律法規(guī)。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

三、服務(wù)費用

3.1乙方提供的人事服務(wù)費用為人民幣____元/月。

3.2甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方當(dāng)月服務(wù)費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止之日起____年。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未按約定提供人事服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2如甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方需求清單

2.乙方服務(wù)內(nèi)容說明

3.薪酬福利政策

4.員工培訓(xùn)計劃

5.勞動法規(guī)咨詢記錄

6.保密協(xié)議

7.違約金計算方法

8.爭議解決流程

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其人力資源管理工作的專業(yè)性和高效性，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）作為其人力資源服務(wù)提供商。同時，甲方引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為人力資源服務(wù)的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機構(gòu)。為確保各方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任

1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人事服務(wù)：

（1）招聘與配置：乙方負(fù)責(zé)篩選、推薦符合甲方要求的候選人，并協(xié)助完成入職手續(xù)。

（2）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行薪酬福利政策，確保員工福利的及時發(fā)放。

（3）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問題，包括投訴處理、勞動爭議調(diào)解等。

（4）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃，提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。

（5）勞動法規(guī)咨詢：乙方負(fù)責(zé)提供勞動法規(guī)咨詢服務(wù)，確保甲方遵守相關(guān)法律法規(guī)。

1.2丙方作為監(jiān)督與協(xié)調(diào)機構(gòu)，負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

（1）監(jiān)督乙方服務(wù)的質(zhì)量與進(jìn)度。

（2）協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通與協(xié)作。

（3）對乙方服務(wù)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行評估和整改建議。

二、甲方的權(quán)益與責(zé)任

2.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對乙方提供的人事服務(wù)享有最終決定權(quán)。

（2）對丙方的監(jiān)督與協(xié)調(diào)工作享有知情權(quán)和參與權(quán)。

（3）在乙方服務(wù)不符合要求時，有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或更換乙方服務(wù)。

2.2甲方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求和相關(guān)資料。

（2）配合乙方進(jìn)行面試和入職流程。

（3）按照約定支付乙方服務(wù)費用。

三、乙方的責(zé)任與義務(wù)

3.1乙方應(yīng)確保其提供的人事服務(wù)符合甲方的要求，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。

3.2乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)進(jìn)展情況，并及時反饋問題。

3.3乙方在服務(wù)過程中如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、丙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1丙方有權(quán)要求乙方提供服務(wù)報告，并對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審核。

4.2丙方有權(quán)對乙方服務(wù)中出現(xiàn)的問題提出整改建議，并監(jiān)督整改措施的執(zhí)行。

4.3丙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持公正、客觀，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。

五、違約責(zé)任與限制條款

5.1乙方如未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2乙方在服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3乙方不得利用甲方信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲方利益。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同期限與終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止合同。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在確保甲方的人力資源管理工作得到專業(yè)、高效的服務(wù)，同時保障甲方的合法權(quán)益不受侵害。通過引入第三方監(jiān)督與協(xié)調(diào)，可以增加服務(wù)透明度，提高服務(wù)質(zhì)量，降低服務(wù)風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確自身的權(quán)益和責(zé)任，確保乙方提供的服務(wù)符合其要求。甲方的主導(dǎo)地位有助于保障其人力資源管理的連續(xù)性和穩(wěn)定性，提高員工滿意度，增強企業(yè)的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，為保障其服務(wù)的質(zhì)量和客戶滿意度，特引入甲方（以下簡稱“甲方”）作為其服務(wù)的主要客戶。同時，為加強服務(wù)質(zhì)量控制和風(fēng)險管理，引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控和風(fēng)險評估機構(gòu)。為確保各方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任

1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人力資源服務(wù)：

（1）招聘與配置：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，提供候選人篩選、面試組織、入職手續(xù)辦理等服務(wù)。

（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供各類培訓(xùn)課程，提升員工技能和績效。

（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定和實施薪酬福利政策，確保員工福利的合理性和公平性。

（4）員工關(guān)系與合規(guī)：乙方負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問題，確保企業(yè)合規(guī)運營。

1.2丙方作為服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控和風(fēng)險評估機構(gòu)，負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

（1）定期對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量評估。

（2）對乙方服務(wù)的風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)控和評估。

（3）向乙方提供改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。

二、乙方的權(quán)益與責(zé)任

2.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）在合同有效期內(nèi)，甲方有義務(wù)購買乙方提供的人力資源服務(wù)。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整服務(wù)價格和條款。

（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持，以完成服務(wù)任務(wù)。

2.2乙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。

（2）確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。

（3）對甲方提供的服務(wù)數(shù)據(jù)和信息保密。

三、丙方的權(quán)利與義務(wù)

3.1丙方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行獨立的質(zhì)量評估和風(fēng)險評估。

（2）要求乙方提供必要的服務(wù)數(shù)據(jù)和信息。

（3）向乙方提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。

3.2丙方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）保持對乙方服務(wù)的持續(xù)監(jiān)控，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）對評估過程中獲取的信息保密。

（3）向乙方反饋服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果。

四、甲方的責(zé)任與義務(wù)

4.1甲方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定支付乙方服務(wù)費用。

（2）配合乙方完成服務(wù)所需的各項工作。

（3）對乙方提供的服務(wù)數(shù)據(jù)和信息保密。

4.2甲方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）確保乙方能夠順利開展服務(wù)。

（2）對乙方提供的服務(wù)提出合理、明確的要求。

（3）在乙方提供的服務(wù)不符合要求時，有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改。

五、違約責(zé)任與限制條款

5.1甲方如未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

5.2甲方如未配合乙方完成服務(wù)所需的各項工作，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同期限與終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止合同。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙