2025年期間臨時工作人員權(quán)益保障協(xié)議書甲方（用人單位）：____乙方（臨時工作人員）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需聘請乙方為臨時工作人員，為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔(dān)任臨時工作人員，具體工作內(nèi)容為：____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和指揮。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。三、工作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。3.2如甲方因業(yè)務(wù)需要，需延長乙方的工作期限，雙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付乙方勞動報酬。4.2乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，具體工資發(fā)放時間為每月____日。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作情況，給予乙方相應(yīng)的加班費、獎金等。五、社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的福利待遇，包括：____。六、勞動保護(hù)與安全6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。6.3乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。七、勞動爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁結(jié)果對甲乙雙方均有法律約束力。八、協(xié)議終止與解除8.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以單方面解除本協(xié)議：（1）甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的；（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、其他事項9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙