勞動合同沒有買社保6篇篇1勞動合同書甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[員工姓名]一、合同期限1.本合同自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。2.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事[具體崗位名稱]崗位工作。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制等]工作制。2.乙方每日工作時間不超過[每日工作時間]小時，每周工作時間不超過[每周工作時間]小時。3.甲方保證乙方每周至少休息[休息時間]日。四、勞動報酬1.甲方每月[具體支付報酬日期]前以[支付方式，如貨幣、實物等]形式支付乙方工資，月工資為[具體工資數(shù)額]元。2.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔(dān)。五、社會保險及其他福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。但當(dāng)前甲方尚未為乙方購買社保，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，依法享受社會保險待遇。3.乙方在法定假期內(nèi)，甲方應(yīng)按規(guī)定支付基本工資。4.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)職工福利的規(guī)定為乙方提供福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓(xùn)，并提供安全操作條件。3.甲方應(yīng)按照國家職業(yè)衛(wèi)生防治法的規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施。七、規(guī)章制度與違紀(jì)處理1.甲方應(yīng)制定規(guī)章制度，并將規(guī)章制度告知乙方。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方可根據(jù)規(guī)章制度的相應(yīng)條款給予處理。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；-因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；4.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。九、雙方約定的其他事項1.在合同期內(nèi)，如因乙方原因提出辭職的，需提前一個月書面通知甲方，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲乙雙方需嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，不得有任何違法違規(guī)行為。如有違反，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.因不可抗力或意外事件導(dǎo)致雙方不能按時履行合同的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充條款。補充條款與本合同具有同等法律效力。5.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.如因本合同引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.其他約定事項：[具體約定事項]。篇2甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和地點1.1乙方同意在甲方的安排下從事XX工作，工作地點位于XXXXXX。1.2乙方的工作內(nèi)容為：XXXXXX。二、勞動期限2.1本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作時間和休息休假3.1甲方根據(jù)乙方的工種和崗位特點，安排乙方的工作時間，確保乙方每周至少休息一日。3.2乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)支付加班費或安排調(diào)休。四、勞動報酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣XXXX元。4.2甲方于每月XX日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延支付。4.3乙方在試用期的工資為人民幣XXXX元。五、社會保險和福利5.1因乙方未購買社保，甲方不承擔(dān)社保費用。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用，由乙方自行承擔(dān)。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的醫(yī)療費用，由甲方承擔(dān)。5.4甲方可根據(jù)乙方的崗位特點，提供相應(yīng)的勞動保護用品和措施。六、勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。6.3乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，維護自身和他人的人身安全。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或另行安排的工作的；（4）甲乙雙方不能就本合同的變更達成一致的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲乙雙方不能就本合同的變更達成一致的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同的其他情形。7.4甲乙雙方解除或終止本合同時，甲方應(yīng)出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.5乙方在解除或終止合同后十五日內(nèi)未提出檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請的，甲方不再負(fù)責(zé)保管乙方的檔案和社會保險關(guān)系，由此造成的損失由乙方自行承擔(dān)。八、其他事項8.1甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議作為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：XXXXXX法定代表人（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3勞動合同書甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________部門從事________崗位（工種）的工作。2.乙方的工作地點為甲方的注冊經(jīng)營地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，安排乙方的工作時間為________工作制。2.甲方保證乙方每周至少休息________日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費用。四、勞動報酬1.甲方每月以________形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。2.甲方應(yīng)在每月的________日之前支付乙方的工資。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房、醫(yī)療、交通等補貼。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動保護條件，包括但不限于勞動防護用品、安全操作規(guī)程等。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。3.甲方應(yīng)對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位進行告知，并采取必要的防護措施。七、保密和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.乙方違反保密和競業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇4甲方（用人單位）：XXXXXXXX有限公司乙方（勞動者）：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與地點乙方同意在甲方指定的工作地點從事XX工作，具體職責(zé)詳見崗位說明書。三、工作時間與休息休假甲方根據(jù)乙方的工作崗位，規(guī)定每周工作XX天，每天工作XX小時。因工作需要加班的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費或安排補休。四、勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣XX元。工資發(fā)放日為次月XX日。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。五、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險手續(xù)，但由于乙方原因未能及時辦理的，乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)危害防護設(shè)施，并監(jiān)督乙方正確使用。甲方應(yīng)定期組織健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方過錯致使勞動合同無效的。4.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、其他事項1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，不得擅自變更或解除勞動合同。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.乙方在簽訂本合同時，應(yīng)詳細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，并確認(rèn)無誤后再簽字確認(rèn)。5.本合同中的“法律法規(guī)”指中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。如遇有與國家法律法規(guī)相抵觸的地方，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。6.如有其他未盡事宜，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則解決。如雙方協(xié)商無法達成一致意見的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。7.乙方在簽訂本合同時，應(yīng)詳細(xì)了解自己的權(quán)利和義務(wù)，并愿意遵守本合同的約定。如有違反本合同約定的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.本合同解釋權(quán)歸甲方所有。如遇有與國家法律法規(guī)相抵觸的地方，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。如對合同內(nèi)容有疑問或不解之處，可向甲方咨詢或查閱相關(guān)法律法規(guī)。9.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及自身經(jīng)營狀況調(diào)整本合同的相關(guān)內(nèi)容。如需變更本合同的約定，應(yīng)提前書面通知乙方，并說明變更的理由和依據(jù)。乙方對甲方的變更決定有異議的，可向甲方提出書面意見或建議。如雙方協(xié)商無法達成一致意見的，按照本合同第八條第4款的規(guī)定處理。10.在履行本合同過程中，如遇有不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)本著公平、公正的原則協(xié)商解決。如協(xié)商無法達成一致意見的，按照本合同第八條第4款的規(guī)定處理。篇5勞動合同書#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司地址：北京市西城區(qū)展覽路1號法定代表人：張三聯(lián)系電話乙方（勞動者）：姓名：李四性別：男年齡：30歲學(xué)歷：本科專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)聯(lián)系方式一、勞動合同期限第一條：本合同自2025年5月1日起生效，至2026年4月30日止。#二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方同意甲方安排其在公司研發(fā)部從事軟件開發(fā)工作。乙方應(yīng)按時完成甲方分配的任務(wù)，并接受甲方的考核。第三條：乙方的工作地點為甲方公司辦公室，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前告知乙方。#三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作5天，周六日休息。第五條：國家法定休假日及婚假、產(chǎn)假等法定假期，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。#四、勞動報酬第六條：甲方每月向乙方支付工資，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位和績效確定。乙方工資構(gòu)成為：基本工資+績效工資+加班費+其他補貼。第七條：甲方應(yīng)在每月的第一個工作日向乙方支付上個月的工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。#五、社會保險和福利第八條：甲方未按規(guī)定為乙方購買社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方為其購買社會保險。第九條：乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。第十條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇，如年終獎、過節(jié)費、防暑降溫費等。#六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十一條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動保護用品，并保障乙方的安全與健康。乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。第十二條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供符合要求的勞動條件，保障乙方的身心健康。第十三條：甲方應(yīng)對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位采取相應(yīng)的防護措施，并告知乙方相關(guān)風(fēng)險。#七、雙方約定的其他事項第十四條：乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)，不得從事違法活動。甲方有權(quán)對違反規(guī)章制度的乙方進行處罰。第十五條：本合同期滿后，如雙方繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂書面勞動合同。如一方不同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第十六條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。#八、違約責(zé)任第十七條：甲、乙雙方違反本合同約定時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體承擔(dān)方式如下：1.甲方未按規(guī)定為乙方購買社會保險的，應(yīng)按國家規(guī)定為乙方補繳社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和罰款；2.甲方未按時向乙方支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百分之五十向乙方支付違約金；3.乙方在甲方工作期間從事違法活動的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。#九、附則第十八條：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。協(xié)商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。第十九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字（蓋章）：乙方（勞動者）簽字（蓋章）：篇6甲方（用人單位）：XXXXXXXX公司地址：XXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXXXX性別：XXXXXXXX年齡：XXXXXXXX身份證號碼：XXXXXXXX住址：XXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意在甲方從事XXXXXXXX工作，工作地點在XXXXXXXX。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)當(dāng)保證乙方的休息和休假權(quán)利。四、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為XXXX元。甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，可以調(diào)整乙方的工資水平。乙方在試用期期間的工資為XXXX元。五、社會保險和福利待遇甲方未為乙方購買社會保險，乙方自行購買社會保險。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動工具。乙方因工負(fù)傷或