雇傭公司員工合同6篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本雇傭合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作_________小時，每周工作_________天。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。3.甲方不得違反國家規(guī)定安排乙方加班。四、勞動報酬1.乙方的工資報酬按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額以勞動合同約定為準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按月支付乙方的工資報酬，不得拖欠。3.乙方有權(quán)享受加班加點(diǎn)工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.乙方有權(quán)享受社會保險待遇。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和防護(hù)措施。2.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反勞動保護(hù)規(guī)定的工作內(nèi)容。3.甲方應(yīng)按規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方可協(xié)商變更勞動合同內(nèi)容。2.乙方有權(quán)在試用期內(nèi)解除勞動合同。3.甲方可按規(guī)定解除勞動合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（2）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.甲方解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。雙方應(yīng)按規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。篇2甲方（雇主）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________鑒于甲方需要雇傭乙方從事_________工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方從事的工作內(nèi)容為：_________。2.工作地點(diǎn)為：_________。三、工作時間和休息休假1.工作時間為每周_________天，每天_________小時，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。2.根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。3.甲方每月_________日左右向乙方支付工資。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.乙方享受甲方規(guī)定的社會保險待遇。3.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和員工表現(xiàn)，逐步建立企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等制度，乙方有權(quán)享受這些福利。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)用品。2.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。3.甲方對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。4.甲方對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進(jìn)行健康檢查，乙方有權(quán)享受相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)待遇。七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.如果乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依法處理。3.乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度，并對違反規(guī)章制度的行為提出意見或建議。八、保密義務(wù)1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在甲方任職期間及離職后，不得以任何方式損害甲方的利益。3.如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任1.如果乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.如果甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如果雙方違反其他約定，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇3第一章總則一、為規(guī)范公司與員工之間的雇傭關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本合同。二、本合同適用于公司全體員工，包括正式員工、試用員工、實(shí)習(xí)員工等。三、員工必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第二章招聘與錄用一、公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，制定人力資源規(guī)劃，并按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行招聘。二、員工應(yīng)聘時，應(yīng)提供真實(shí)有效的個人信息，包括身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明等。三、公司根據(jù)應(yīng)聘者的能力和表現(xiàn)，決定是否錄用。錄用時，公司與員工簽訂本合同，并明確試用期、崗位、職責(zé)等。第三章試用期與轉(zhuǎn)正一、新員工入職后，需經(jīng)過一定時間的試用期。試用期的具體期限根據(jù)崗位和公司規(guī)定而定。二、在試用期內(nèi)，員工應(yīng)展示其能力和適應(yīng)崗位的能力。公司根據(jù)員工的表現(xiàn)，決定是否給予轉(zhuǎn)正。三、員工轉(zhuǎn)正后，享受公司的正式員工待遇，包括工資、福利、保險等。第四章崗位職責(zé)與工作時間一、員工應(yīng)按照公司的規(guī)定，履行所在崗位的職責(zé)。具體職責(zé)包括完成工作任務(wù)、參加培訓(xùn)、遵守公司規(guī)章制度等。二、員工的工作時間根據(jù)崗位和公司規(guī)定而定。員工應(yīng)按時上下班，并遵守公司的考勤制度。第五章工資待遇與福利一、公司根據(jù)員工的崗位、職責(zé)和表現(xiàn)，給予相應(yīng)的工資待遇。具體工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間等根據(jù)公司規(guī)定而定。二、員工在試用期內(nèi)，享受試用期的工資待遇。試用期結(jié)束后，根據(jù)表現(xiàn)給予轉(zhuǎn)正并調(diào)整工資待遇。三、公司為員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等。具體福利政策根據(jù)公司規(guī)定而定。第六章培訓(xùn)與發(fā)展一、公司重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展，為員工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。二、員工應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)活動，并努力提升自身能力。公司根據(jù)員工的表現(xiàn)和需要，制定個性化的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。第七章保密與競業(yè)禁止一、員工應(yīng)尊重公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，并承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)公司書面同意，員工不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。二、員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性工作。具體競業(yè)禁止期限和范圍根據(jù)公司規(guī)定而定。第八章離職與解雇一、員工有權(quán)提出離職申請，但應(yīng)提前通知公司，并按照公司的離職流程辦理離職手續(xù)。具體離職期限和流程根據(jù)公司規(guī)定而定。二、公司有權(quán)解雇員工，但應(yīng)遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定。解雇員工時，公司應(yīng)提前通知員工，并說明解雇原因。三、員工離職后，應(yīng)返還公司財物，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。公司應(yīng)在員工離職后的一定期限內(nèi)，支付員工的工資和其他福利待遇。具體期限和范圍根據(jù)公司規(guī)定而定。第九章爭議解決一、公司與員工之間因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。具體爭議解決方式根據(jù)公司規(guī)定而定。二、在爭議解決過程中，員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定，不得有任何違反行為。否則，公司將有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。篇4甲方（雇主）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本雇傭合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)從事_________工作。2.乙方的工作內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求執(zhí)行。3.甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方每周至少休息一天，具體休息時間由甲方根據(jù)工作情況安排。3.乙方在法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期期間，享有與在崗員工相同的工資待遇。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為_________元/月，具體薪資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作成果進(jìn)行調(diào)整。2.甲方每月按時向乙方支付工資，如遇特殊情況需延期支付，應(yīng)提前告知乙方。3.乙方在甲方工作期間，甲方需為乙方繳納社會保險費(fèi)用。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。3.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，采取有效措施保護(hù)乙方的安全健康。六、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。2.乙方在甲方工作期間，不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前告知甲方并得到批準(zhǔn)。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。七、合同的變更、解除和終止1.本合同如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.本合同如需解除或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.乙方在甲方工作期間，如有違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除本合同。4.乙方在甲方工作期間，如有特殊情況需提前解除本合同，應(yīng)提前告知甲方并得到批準(zhǔn)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方如有違反本合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如未按時向乙方支付工資或未為乙方繳納社會保險費(fèi)用，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方如在甲方工作期間擅自離開工作崗位或泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方如有爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。2.如協(xié)商不成，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如調(diào)解不成，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.如仲裁結(jié)果仍無法達(dá)成一致意見，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.在爭議解決期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。十、其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方如有其他約定事項(xiàng)，可以在本合同的補(bǔ)充條款中加以說明。補(bǔ)充條款應(yīng)與主合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，雙方可以協(xié)商確定。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇5甲方（雇主）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本雇傭合同。一、合同期限1.合同生效時間：自乙方正式入職之日起生效。2.合同終止時間：自雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系之日起終止。3.試用期：乙方在入職后需進(jìn)行為期三個月的試用期，試用期內(nèi)雙方可協(xié)商一致解除勞動合同。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的安排下，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。3.乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行每周五天工作制，每天工作八小時。超出法定工作時間的部分，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用。2.乙方享有國家法定假期及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期的權(quán)利。具體假期及待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)保證乙方在工作之余的休息權(quán)，不得對乙方實(shí)施過度勞動。四、勞動報酬及福利1.甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額及支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)及住房公積金。3.乙方有獲得勞動報酬及享受社會保險待遇的權(quán)利。4.甲方可依據(jù)自身經(jīng)營狀況，為乙方提供其他福利待遇。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動條件。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。3.甲方應(yīng)建立健全職業(yè)危害防護(hù)制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)危害發(fā)生。六、規(guī)章制度及紀(jì)律要求1.甲方應(yīng)將公司規(guī)章制度告知乙方，并要求乙方遵守。2.乙方應(yīng)按時上下班，不遲到、早退，不曠工。如有特殊情況需請假，應(yīng)按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。3.乙方應(yīng)愛護(hù)公司財物，不得私自占用或損壞公司財物。如有損壞或遺失，應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，不得在工作時間無理取鬧、打架斗毆。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得在工作時間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.甲方有權(quán)對違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行處罰，包括警告、罰款、解除勞動合同等處罰措施。具體處罰措施按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。如需變更工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報酬等條款，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前告知乙方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。如需提前解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議并明確解除原因和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事宜。篇6甲方（雇主）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本雇傭合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假的權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況決定。四、勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬包括基本工資、績效工資和加班費(fèi)等。具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整乙方的勞動報酬。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.乙方享有甲方提供的社會保險和福利待遇，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動工具和勞動保護(hù)用品。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.甲方應(yīng)制定和實(shí)施勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保障企業(yè)的正常運(yùn)營