創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵標(biāo)準(zhǔn)合同示例合同編號：__________第一條激勵計(jì)劃概述1.1甲方同意按照本合同約定的條款和條件，向乙方提供股權(quán)激勵。1.3本股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵對象的權(quán)益。第二條股權(quán)激勵的具體內(nèi)容2.1股權(quán)激勵額度：甲方授予乙方的股權(quán)激勵額度為______%，占甲方總股本的______%。2.2股權(quán)激勵類型：甲方授予乙方的股權(quán)激勵類型為______（股票期權(quán)/限制性股票/股票增值權(quán)）。2.3股權(quán)激勵價格：甲方授予乙方的股權(quán)激勵價格為______元/股。2.4股權(quán)激勵解鎖期：乙方自授予股權(quán)激勵之日起，需滿足______個月的解鎖期。（1）乙方在解鎖期內(nèi)，應(yīng)持續(xù)擔(dān)任甲方職位，且表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，未發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為；（3）乙方應(yīng)積極參與甲方經(jīng)營活動，為甲方創(chuàng)造顯著價值。第三條股權(quán)激勵的實(shí)施程序3.1甲方應(yīng)在股權(quán)激勵授予前，向乙方發(fā)出書面通知，通知內(nèi)容包括股權(quán)激勵的類型、額度、價格、解鎖期等。3.2乙方在收到甲方發(fā)出的股權(quán)激勵通知后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)簽署本合同，確認(rèn)接受股權(quán)激勵。3.3甲方應(yīng)在乙方簽署本合同后，按照本合同的約定，將股權(quán)激勵權(quán)益授予乙方。第四條股權(quán)激勵的調(diào)整與終止4.1在股權(quán)激勵實(shí)施期間，如甲方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等重大事項(xiàng)，甲方有權(quán)對本股權(quán)激勵計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。4.2在股權(quán)激勵實(shí)施期間，如乙方發(fā)生離職、退休、死亡等特殊情況，本股權(quán)激勵計(jì)劃自動終止，乙方未解鎖的股權(quán)激勵權(quán)益作廢。4.3在股權(quán)激勵實(shí)施期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本股權(quán)激勵計(jì)劃，乙方未解鎖的股權(quán)激勵權(quán)益作廢。第五條股權(quán)激勵的稅務(wù)處理5.1乙方因本股權(quán)激勵計(jì)劃獲得的收益，應(yīng)按照國家稅收政策規(guī)定，依法繳納個人所得稅。5.2甲方應(yīng)在股權(quán)激勵權(quán)益授予時，向乙方說明稅務(wù)處理的相關(guān)事項(xiàng)，并協(xié)助乙方辦理稅務(wù)手續(xù)。第六條爭議解決6.1本合同的解釋、履行和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。6.2如雙方因本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)：1.審查合同主體：確認(rèn)甲乙雙方的主體資格，甲方為公司，乙方為員工，需提供相應(yīng)的證明文件。2.明確激勵內(nèi)容：詳細(xì)列明股權(quán)激勵的類型、額度、價格、解鎖條件等關(guān)鍵信息，確保雙方對激勵計(jì)劃的理解一致。3.注意解鎖條件：乙方需滿足解鎖條件才能行使股權(quán)激勵權(quán)益，雙方應(yīng)明確解鎖條件并合理設(shè)置。4.稅務(wù)處理：乙方應(yīng)了解因股權(quán)激勵產(chǎn)生的稅務(wù)責(zé)任，并在必要時尋求專業(yè)稅務(wù)咨詢。5.爭議解決：明確合同爭議的解決方式，包括協(xié)商和訴訟的地點(diǎn)和程序。解決辦法：1.審查主體資格：在簽訂合同前，雙方應(yīng)相互提供并核實(shí)對方的營業(yè)執(zhí)照、身份證件等證明文件。2.條款協(xié)商：在合同簽訂前，雙方應(yīng)就股權(quán)激勵的條款進(jìn)行充分協(xié)商，確保條款的公平性和合理性。3.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可以尋求法律專業(yè)人士的咨詢，確保合同內(nèi)容的合法性。4.稅務(wù)咨詢：乙方在行使股權(quán)激勵權(quán)益前，應(yīng)咨詢稅務(wù)專業(yè)人士，了解相關(guān)稅務(wù)責(zé)任。5.爭議處理：如在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可按照合同約定的方式解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同關(guān)系的當(dāng)事人，本合同中的甲方為公司，乙方為員工。2.股權(quán)激勵：公司為了激勵員工，提高員工積極性，將公司股權(quán)或股權(quán)收益授予員工的激勵措施。3.解鎖期：指員工獲得股權(quán)激勵后，需滿足一定條件并在一定期限后，才能實(shí)際享有股權(quán)權(quán)益的期間。4.解鎖條件：指員工在解鎖期內(nèi)必須滿足的條件，如持續(xù)任職、業(yè)績達(dá)標(biāo)等，才能解鎖股權(quán)激勵權(quán)益。5.稅務(wù)處理：指對因股權(quán)激勵產(chǎn)生的收益按照國家稅收法律法規(guī)進(jìn)行處理的行為，包括納稅計(jì)算、申報(bào)和繳納等。6.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因?qū)贤瑮l款理解不一致或履行合同過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：公司高速發(fā)展，需要留住核心團(tuán)隊(duì)成員。補(bǔ)充條款：若甲方進(jìn)入高速發(fā)展期，乙方作為核心團(tuán)隊(duì)成員，甲方承諾根據(jù)乙方對公司的貢獻(xiàn)，提供額外的股權(quán)激勵，具體額度及條件雙方可另行協(xié)商。2.場合：公司面臨重大重組或并購。補(bǔ)充條款：如甲方發(fā)生重組或并購，乙方股權(quán)激勵權(quán)益的處理方式由雙方協(xié)商確定，確保乙方權(quán)益不受不公平對待。3.場合：乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。補(bǔ)充條款：若乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方應(yīng)視情況適當(dāng)放寬解鎖條件，確保乙方在離職或退休后仍能享有相應(yīng)的股權(quán)激勵權(quán)益。4.場合：乙方家庭遭遇突發(fā)重大困難。補(bǔ)充條款：若乙方家庭遭遇突發(fā)重大困難，甲方應(yīng)考慮乙方實(shí)際情況，提供必要的關(guān)懷和支持，包括但不限于提前解鎖部分股權(quán)激勵權(quán)益，以緩解乙方經(jīng)濟(jì)壓力。合同所需附件列表：1.附件一：甲乙雙方有效身份證件復(fù)印件2.附件二：甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.附件三：乙方職位說明書4.附件四：乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)及記錄5.附件五：稅務(wù)咨詢報(bào)告6