/SAP人力資源解決方案北京東軟慧聚信息技術(shù)有限公司2010年1月30日Copyright2010ByNeusoftGroup.Allrightsreserved內(nèi)容提要人力資源管理體系建設(shè)分析SAP人力資源管理功能介紹工程方案和實(shí)施范圍的建議內(nèi)容提要人力資源管理體系建設(shè)分析SAP人力資源管理功能介紹工程方案和實(shí)施范圍的建議人力資源管理模式的變革趨勢(shì)人力資源管理體系的搭建人力資源管理信息需求分析工作內(nèi)容信息需求人力資源開展戰(zhàn)略規(guī)劃管理決策層業(yè)務(wù)控制層

繼任人選決策薪酬政策調(diào)整長(zhǎng)期鼓勵(lì)政策……績(jī)效考評(píng)人力本錢規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃招聘費(fèi)用分析……組織管理

決策支持靈活分析業(yè)務(wù)執(zhí)行層

人事管理考勤管理實(shí)時(shí)信息工資核算培訓(xùn)管理……內(nèi)容提要人力資源管理體系建設(shè)分析SAP人力資源管理功能介紹工程方案和實(shí)施范圍的建議內(nèi)容提要人力資源管理體系建設(shè)分析SAP人力資源管理功能介紹組織管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理

績(jī)效考核員工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)自助效勞報(bào)表分析工程方案和實(shí)施范圍的建議組織管理組織管理組織單元、職位和人員的詳細(xì)信息組織管理維護(hù)和表達(dá)公司組織結(jié)構(gòu)和工作崗位及其隸屬關(guān)系的管理崗位編制，及崗位匯報(bào)關(guān)系崗位說明書的存儲(chǔ)和查詢部門及崗位的本錢費(fèi)用分?jǐn)倢傩缘木S護(hù)查詢組織機(jī)構(gòu)、崗位、人員的歷史變遷情況組織結(jié)構(gòu)變化的動(dòng)態(tài)模擬、分析和切換崗位和組織管理相關(guān)的查詢和報(bào)表內(nèi)容提要人力資源管理體系建設(shè)分析SAP人力資源管理功能介紹組織管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理

績(jī)效考核員工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)自助效勞報(bào)表分析工程方案和實(shí)施范圍的建議招聘管理人才管理的內(nèi)部與外部功能外部（人事招聘）界面簡(jiǎn)歷維護(hù)

內(nèi)部（人事招聘)界面人才庫分類吸引

登記

人才庫

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挑選

招收職業(yè)信息/職業(yè)中介

針對(duì)特定人才的招聘活動(dòng)招聘管理（電子招聘）支持人才管理，增加招聘工作的主動(dòng)性完整的招聘方案，支持外部招聘和內(nèi)部競(jìng)聘支持多渠道應(yīng)聘申請(qǐng)錄入提高招聘業(yè)務(wù)效率建立雇主品牌，建立人才庫，吸引和挽留企業(yè)所需人才通過查詢工具和BW報(bào)表提供決策分析內(nèi)容提要人力資源管理體系建設(shè)分析SAP人力資源管理功能介紹組織管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理

績(jī)效考核員工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)自助效勞報(bào)表分析工程方案和實(shí)施范圍的建議人事行政人事行政員工的分類管理：人員組和人員子組機(jī)構(gòu)的差異管理：人事范圍和人事子范圍通過職位，確定匯報(bào)關(guān)系、本錢中心、任職要求等組織方案信息記錄和管理員工相關(guān)信息：個(gè)人、家庭、合同、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等記錄和管理人事事件如入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)、升遷、離職等與人事管理相關(guān)的自動(dòng)提醒和預(yù)警功能如合同到期，試用期到期等與人事行政事務(wù)管理相關(guān)的查詢和報(bào)表功能內(nèi)容提要人力資源管理體系建設(shè)分析SAP人力資源管理功能介紹組織管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理

績(jī)效考核員工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)自助效勞報(bào)表分析工程方案和實(shí)施范圍的建議考勤管理方案工作時(shí)間時(shí)間評(píng)估#工作小時(shí)#生病小時(shí)

時(shí)間記錄員工在崗工作員工病假員工在加班

信息類型薪酬核算

財(cái)務(wù)/控制#加班小時(shí)$錢用于#工作小時(shí)$錢用于#生病小時(shí)$錢用于#加班小時(shí)返回內(nèi)容提要人力資源管理體系建設(shè)分析SAP人力資源管理功能介紹組織管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理

績(jī)效考核員工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)自助效勞報(bào)表分析工程方案和實(shí)施范圍的建議薪酬管理-薪資發(fā)放員工工資數(shù)據(jù)時(shí)間數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)過帳和分?jǐn)?/p>

薪資報(bào)表/工資單薪資發(fā)放(銀行轉(zhuǎn)帳現(xiàn)金)薪酬管理支持不同形式的薪酬結(jié)構(gòu)/標(biāo)準(zhǔn)的定義和維護(hù)，薪酬等級(jí)可直接和崗位和員工掛鉤，支持不同類別的人員管理的薪酬支付和所得稅計(jì)算處理支持員工各種工資工程的錄入或設(shè)置規(guī)則進(jìn)行自動(dòng)計(jì)算工資單的打印輸出用于工薪支付的銀行磁盤文件的生成，可配置生成不同地區(qū)不同銀行的數(shù)據(jù)格式工資計(jì)算結(jié)果按指定會(huì)計(jì)科目過賬到財(cái)務(wù)和本錢會(huì)計(jì)模塊，支持費(fèi)用按本錢中心歸結(jié)和分?jǐn)偢鞣N工資報(bào)表的打印輸出社會(huì)福利個(gè)人所得稅管理支持不同地區(qū)住房公積金和各種社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)充保險(xiǎn)的繳費(fèi)規(guī)則設(shè)置、繳費(fèi)基數(shù)自動(dòng)計(jì)算、切換和申報(bào)，薪資核算系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算公司和員工繳費(fèi)支持工資、獎(jiǎng)金和勞務(wù)費(fèi)的個(gè)人所得稅的規(guī)則設(shè)置和自動(dòng)計(jì)算生成個(gè)人所得稅報(bào)表、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金報(bào)表內(nèi)容提要人力資源管理體系建設(shè)分析SAP人力資源管理功能介紹組織管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理

績(jī)效考核員工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)自助效勞報(bào)表分析工程方案和實(shí)施范圍的建議績(jī)效管理支持對(duì)部門和個(gè)人的考核支持一對(duì)一的考核和360度考核支持得分的自動(dòng)計(jì)算和用戶自定義計(jì)算公式支持考核得分情況并排序考核結(jié)果可用于月績(jī)效工資/獎(jiǎng)金的計(jì)算考核例子：中層領(lǐng)導(dǎo)班子、干部民主測(cè)評(píng)員工任職資格/能力的評(píng)價(jià)員工績(jī)效考核對(duì)各部門負(fù)責(zé)人完成崗位職責(zé)情況的考核部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核系統(tǒng)存放部門和員工的歷年考核結(jié)果可供查詢和統(tǒng)計(jì)分析績(jī)效管理模塊系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核模塊能夠管理不同的績(jī)效考核模板，根據(jù)模板對(duì)員工進(jìn)行考核，并記錄每個(gè)人的績(jī)效考核結(jié)果?？?jī)效考核模塊與薪資管理模塊集成，業(yè)績(jī)相關(guān)的獎(jiǎng)金可批量導(dǎo)入系統(tǒng)，隨員工工資一同發(fā)放。評(píng)估結(jié)果匯總報(bào)表績(jī)效管理-與其他功能的集成概覽SAPSEM企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)目標(biāo)設(shè)置薪酬調(diào)整職務(wù)/職位任職資格考核員工資格

培訓(xùn)員工開展內(nèi)容提要人力資源管理體系建設(shè)分析SAP人力資源管理功能介紹組織管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理

績(jī)效考核員工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)自助效勞報(bào)表分析工程方案和實(shí)施范圍的建議員工開展–資格/能力匹配一個(gè)員工可有多個(gè)子描述：建立員工能力量化描述資格好惡Bezeichnu工程狀態(tài)熟練程度開始英語管01/01/90匹配一個(gè)工作崗位有特定的必要條件需求建立職位能力需求

Bezeichn已評(píng)估熟練程度ung目管理已評(píng)估非常好11/01/97員工開展–能力匹配圖形分析工作、職位

員工、申請(qǐng)者的需求

Job

的資格4002000

簡(jiǎn)歷資格

簡(jiǎn)歷與需求的比照資格資格英語德語法語工程管理本錢控制職位：工程經(jīng)理李漢生英語工程管理

德語本錢控制

法語內(nèi)容提要人力資源管理體系建設(shè)分析SAP人力資源管理功能介紹組織管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理

績(jī)效考核員工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)自助效勞報(bào)表分析工程方案和實(shí)施范圍的建議學(xué)習(xí)培訓(xùn)：SAP學(xué)習(xí)方案概覽學(xué)習(xí)門戶學(xué)習(xí)者賬號(hào)學(xué)習(xí)者自己的概況查詢?yōu)g覽登錄申請(qǐng)課程

學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)學(xué)習(xí)者帳號(hào)管理記錄學(xué)習(xí)進(jìn)度、結(jié)果等內(nèi)容播放器引導(dǎo)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)課程內(nèi)容根據(jù)學(xué)習(xí)策略確定學(xué)習(xí)次序確定學(xué)習(xí)進(jìn)度培訓(xùn)管理

內(nèi)容管理系統(tǒng)學(xué)習(xí)內(nèi)容公司信息和其他內(nèi)容在線學(xué)習(xí)，下載課程培訓(xùn)活動(dòng)的進(jìn)度、歷史、個(gè)性化的學(xué)習(xí)策略協(xié)作小組協(xié)作融合的學(xué)習(xí)方案?jìng)鹘y(tǒng)課室培訓(xùn)電子網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

完整的傳統(tǒng)培訓(xùn)管理一體化的電子學(xué)習(xí)管理工作流審批控制、查詢報(bào)表寫作環(huán)境開發(fā)創(chuàng)立學(xué)習(xí)內(nèi)容開發(fā)考試和評(píng)估外部寫作工具裝入和導(dǎo)出內(nèi)容商業(yè)智能分析報(bào)表

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績(jī)效考核員工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)自助效勞報(bào)表分析工程方案和實(shí)施范圍的建議自助效勞：人力資源流程管理效勞框架員工

門戶

企業(yè)知識(shí)管理(文檔管理）人力資源專業(yè)用戶經(jīng)理

協(xié)作任務(wù)(CollaborationTask)導(dǎo)向程序（GuidedProcedures)員工自助效勞

SAPGUIBWFI/COHCM經(jīng)理自助效勞

人事管理員效勞

后臺(tái)系統(tǒng)人力資源管理流程和表格外部

（HCMProcesses&Forms）員工交互中心（EmployeeInteractionCenter）ProcessFlow內(nèi)容提要人力資源管理體系建設(shè)分析SAP人力資源管理功能介紹組織管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理

績(jī)效考核員工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)自助效勞報(bào)表分析工程方案和實(shí)施范圍的建議各種人力資源關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)時(shí)監(jiān)控內(nèi)容提要人力資源管理體系建設(shè)分析SAP人力資源管理功能介紹工程方案和實(shí)施范圍的建議分步實(shí)施的功能范圍緊迫性高績(jī)效管理體培訓(xùn)體系系招聘體出席人