2025年人事錄用合同甲方（用人單位）：____有限公司乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任____職位，履行相應(yīng)的職責。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認真完成工作任務(wù)。第三條工作時間1.乙方的工作時間為____小時/周，具體工作時間為____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前與甲方協(xié)商。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，每月____日發(fā)放上個月工資。2.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，可以給予乙方獎金、提成等額外報酬。3.乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種社會保險和福利待遇。第五條社會保險和福利待遇1.甲方負責為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條勞動合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止合同的情形，任何一方不得單方面解除或終止本合同。2.如乙方因個人原因要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第七條保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。第八條違約責任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.如乙方違反保密和競業(yè)限制的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方解除合同前一個月工資的____倍。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條合同的變更和解除1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.變更或解除本合同，應(yīng)采用書面形式。第十一條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____有限公司代