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文檔簡介
天津市短期勞動合同規(guī)定合同編號:__________甲方(用人單位):________________乙方(勞動者):________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需與乙方建立短期勞動關系,雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下短期勞動合同:第一條合同主體一、甲方1.單位名稱:________________2.住所:________________3.法定代表人(或負責人):________________4.聯(lián)系人:________________5.聯(lián)系電話:________________二、乙方1.姓名:________________2.性別:________________3.身份證號:________________4.住址:________________5.聯(lián)系電話:________________第二條工作內容二、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,按時完成工作任務。第三條工作時間一、乙方的工作時間為:每日工作______小時,每周工作______天。二、甲方按照國家規(guī)定,為乙方安排休息日和法定節(jié)假日休息。第四條勞動報酬一、甲乙雙方約定乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):____元。二、甲方應于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。三、乙方加班工資按照國家規(guī)定計算支付。第五條社會保險和福利待遇一、甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。二、乙方享受甲方提供的福利待遇:________________(具體福利待遇)第六條勞動合同期限一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽合同,應簽訂書面合同。第七條勞動合同解除和終止一、甲乙雙方在合同期限內,如一方違反合同規(guī)定,另一方有權解除合同。二、合同期滿后,自然終止。第八條違約責任一、甲乙雙方應嚴格履行合同約定,如一方違約,應承擔相應的法律責任。二、甲方違反合同規(guī)定,乙方有權要求甲方承擔違約責任。第九條其他約定一、甲乙雙方應保守國家秘密和商業(yè)秘密,未經(jīng)對方同意不得泄露。二、甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī),不得從事違法經(jīng)營活動。三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________簽訂日期:____年____月____日注意事項:1.合同主體明確:確保甲乙雙方的名稱、住所、法定代表人(或負責人)、聯(lián)系方式等信息準確無誤。2.工作內容具體:合同中應明確乙方的工作職責和內容,避免模糊不清。3.工作時間合規(guī):工作時間應符合國家關于勞動時間的法律法規(guī),保障乙方合法權益。4.勞動報酬明確:工資標準和支付方式應在合同中明確規(guī)定,保障乙方收入權益。5.社會保險和福利待遇:確保甲方為乙方繳納社會保險,明確乙方享有的福利待遇。6.合同期限合理:明確合同的起始和終止日期,以及續(xù)簽合同的相關規(guī)定。7.違約責任明確:甲乙雙方應承擔相應的違約責任,保障雙方權益。解決辦法:1.違約責任追究:如一方違反合同規(guī)定,另一方可以要求其承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.合同爭議解決:如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議,可以通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約責任:合同當事人違反合同約定,依法應承擔的法律責任。3.社會保險:國家通過立法,采取強制手段,為勞動者提供一定程度的物質幫助和保障的制度。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.合法經(jīng)營:符合國家法律法規(guī)要求的經(jīng)營活動。6.損害賠償:因侵權行為造成他人損害,侵權人依法應承擔的賠償損失的責任。7.協(xié)商、調解、仲裁、訴訟:解決合同爭議的四種方式,分別為當事人自行協(xié)商、第三方調解、仲裁機構仲裁、法院訴訟。特殊應用場合及合同補充條款:1.場合:乙方為臨時工或季節(jié)性工作人員,如農(nóng)產(chǎn)品收獲季節(jié)的短期雇傭。2.場合:乙方為特定項目或活動而雇傭,如短期文化活動策劃執(zhí)行。3.場合:乙方為實習生或新畢業(yè)學生,甲方提供實習或就業(yè)機會。合同所需附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書或職業(yè)資格證書(如有)3.
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